泉州市人社局通报重大劳动保障违法案件 3家欠薪企业入“黑名单”

　　记者昨日从泉州市人社局了解到，为加大对用人单位重大劳动保障违法行为的曝光力度，进一步落实劳动保障诚信约束机制，维护广大劳动者合法权益，将泉州用人单位（或自然人）严重违反劳动保障法律法规的相关案件进行通报。市劳动保障监察支队相关负责人表示，按照规定，将被通报的用人单位评价为劳动保障守法诚信等级C级，纳入人力资源社会保障信用体系；对发生支付工资违法犯罪行为的用人单位或自然人，评价为工资支付行为严重失信，列为劳动保障监察重点监控对象，纳入拖欠工资“黑名单”管理，并推送公共信用信息平台实施欠薪失信联合惩戒，将会在银行征信、市场准入等方面受到限制。

　　恶意欠薪

　　37人被欠百万工资 部门介入已发放

　　9月2日，惠安县人社局接到群众投诉，中铁上海工程局集团有限公司（法定代表人荣树森）拖欠37名工人2019年2月至8月工资。经查，该公司在承建福厦高铁FX-5标段项目期间，拖欠劳动者工资共计1123046元。经惠安县人社局介入处理后，该公司于9月26日将所欠工资发放完毕。

　　6月30日，晋江市人社局接到投诉称，晋江思福鞋材有限公司拖欠员工2019年3月至6月工资共计1342788元，该局立即介入处理，依法责令该公司限期改正违法行为。该公司逾期未改正，公司法人余平安逃匿。7月17日，晋江市人社局以涉嫌拒不支付劳动报酬罪依法将该案移送公安机关。7月26日，公安机关立案侦查。

　　7月8日，晋江市人社局接到投诉称，晋江詹维哲服装加工厂拖欠36名员工2月至6月工资共计682601元，经查属实，实际经营人詹维哲逃匿。7月9日，晋江市人社局依法责令该单位限期改正违法行为，该单位逾期未改正。8月15日，晋江市人社局以涉嫌拒不支付劳动报酬罪依法将该案移送公安机关，目前公安机关已立案侦查。

　　使用童工

　　违法使用童工2名 箱包公司被罚3万元

　　6月26日，鲤城区人社局在对泉州市泽汇箱包有限公司（法定代表人或主要负责人：张上海）进行书面审查时，发现该单位存在使用童工的嫌疑。经查，该单位从2月21日至4月10日违法使用童工王某从事平车工工作，从3月22日至7月10日违法使用童工卢某从事平车工工作。8月14日，鲤城区人社局依法对该单位违法使用童工行为处以30000元罚款的行政处罚。

　　6月5日，鲤城区人社局在处理劳资纠纷时，发现鲤城区合和大唐健康管理有限公司（法定代表人或主要负责人：张超）存在使用童工嫌疑，该局立即介入处理。经查，该单位从4月30日至6月12日使用童工刘某从事服务员工作。9月19日，鲤城区人社局依法对该单位违法使用童工行为处以10000元罚款的行政处罚。

　　9月24日，惠安县人社局在处理欠薪案件中发现，惠安县丽景轩料理餐厅（法定代表人或主要负责人：杨涛）于8月23日到9月18日涉嫌违法使用童工许某婷从事服务员工作。10月14日，惠安县人社局依法对该餐厅违法使用童工行为处以行政处罚5000元。

　　2018年12月5日，南安市人社局接到投诉称，泉州市庆泉工艺品有限公司（法定代表人或主要负责人：黄传金）涉嫌违法使用童工。经查，该公司于2018年6月12日到16日招用童工黄某虎从事冲床机台操作。今年1月9日，南安市人社局依法对该公司违法使用童工行为作出罚款5000元的行政处罚。

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　　什么是重大劳动保障违法行为

　　1.克扣、无故拖欠劳动者劳动报酬，数额较大的；拒不支付劳动报酬，依法移送司法机关追究刑事责任的；

　　2.不依法参加社会保险或者不依法缴纳社会保险费，情节严重的；

　　3.违反工作时间和休息休假规定，情节严重的；

　　4.违反女职工和未成年工特殊劳动保护规定，情节严重的；

　　5.违反禁止使用童工规定的；

　　6.因劳动保障违法行为造成严重不良社会影响的；

　　7.其他重大劳动保障违法行为。

　　市民如遇到劳动保障违法行为，可致电泉州市劳动保障监察支队进行投诉，电话0595-22371418。

　　（记者 许奕梅 通讯员 黄永福 王晓曼）