台商招聘会 在台陆生求职有优势

　　据台湾媒体报道，首届针对在台陆生的台商招聘会16日在海基会举行，有企业开出含津贴年终百万台币年薪的条件，认为有受过台湾高教熏陶的陆生，因观念、想法接近，在台企求职上较具优势。

　　共媒合438位求职者

　　首场由私立大学校院协进会与海基会合办的“2015大陆台商菁英招聘会”共有29家台商、台协参与，吸引数百位陆生与台生参加。今年参展单位包括上海旺旺食品集团、台塑集团、可成科技、昶辉集团、臻鼎科技、天津台商协会、苏州台商协会等，预计释出数百名职缺。

　　据主办单位透露，此次一共媒合438位求职者，而各厂商开出的月薪从5000至10000元人民币不等，招募愿意到大陆发展的人才。其中，臻鼎科技甚至开出大学毕业月薪36000新台币，加上津贴、年终，年薪近百万台币的优厚待遇来吸引台干。

　　陆生观念接近更易融入台企

　　针对两岸人才差异，昶辉集团董事长颜美云表示，大陆一般员工跳槽频率比较高，让台商头疼。她说，有4年台湾学习经验的陆生，因为观念、想法比较相近，更容易融入台资企业。

　　若两位大陆青年，一位台大毕业，一位北京大学毕业，如何选择？颜美云表示，会优先选择来台念过书的大陆青年；大成集团大陆餐饮事业群执行长余瑞璘也认为，在台陆生了解台湾企业状况，在台商征才上较具优势，起薪约在人民币5000左右。

　　私立大学校院协进会理事长、文化大学校长李天任指出，自2011年开放陆生来台，今年第一届大学毕业的陆生共有700多位，随着台资企业人才需求逐年增加，拥有4年台湾经验的陆生将是两岸企业珍贵的人力资源。