送上真金白银 铸人才发展全链条

　　当前，科技创新和高端人才作为转型促进的“助推剂”和“加速器”，将在晋江新一轮的高质量发展超越中，发挥至关重要的作用。为加快实施“人才强市”战略，晋江市制定出台了《晋江市加快科技创新人才队伍建设的若干措施》（以下简称《若干措施》）。

　　记者了解到，《若干措施》聚焦企业在人才自主评价等方面的诉求，并在立足于“引育用留储”全链条的基础上，进一步整合并优化升级相关涉才部门已有条款。政策亮点：

　　政策亮点 聚焦企业诉求立足“引育用留储”

　　安排10%专属商品房房源，让人才安居晋江。《若干措施》规定，在晋江市行政区域内采取公证摇号选房的项目，在每批次拟售商品住房房源中均衡安排 10%的房源套数作为优秀人才房源，支持晋江市认定的第一至第五层次优秀人才刚需购房。

　　与此同时，晋江还制定了针对高层次创新创业人才的引进政策。对于引进的高层次创新创业人才（团队），凡经评审认定，按不同层次给予支持，最高给予800万元经费支持。对引进的有突出贡献和重大影响力的高层次创新创业人才（团队），按“一事一议”给予支持。

　　部门解读 更加聚焦激发创新主体活力

　　人才是推动创新发展的第一资源。要想留住人才，就要让人才安居、乐居。晋江市委人才办主任黄建华表示，近年来，为了更好地留住人才，晋江市不断完善人才服务链条，从生活补助、培训补贴、住房、就医、子女就学等多个角度给予大力扶持，满足优秀人才落户晋江的刚性需求，解决创新创业后顾之忧。

　　“此次在有效保障人才就医、子女就学等方面的基础上，晋江还安排了10%商品房房源作为优秀人才专属房源，免除人才在晋江的‘安家 ’之忧。”黄建华介绍，晋江还将给予优秀人才每人每月本级最高1.5万元津补贴、每人最高100万元本级购房补贴。入选省级人才项目的人才，最高还可获得400万元的配套奖励。

　　值得一提的是，今年晋江还调高了人才工作专项资金，从2022年起，该资金将由原来的1亿元增加至1.5亿元。“这些政策的出台，充分体现了晋江市委市政府对人才工作的决心与诚意。”黄建华介绍，在优化升级人才政策的同时，晋江市还实行“一对一”的人才服务挂钩联系制度，为各类人才提供咨询答疑、指导协助、帮扶协调等服务。”

　　“金杯银杯不如人才的口碑，千好万好不如人才一句话好。”黄建华表示，希望通过人才之间的“口口相传”，吸引更多优秀人才来到晋江创新创业。

　　与此同时，此次政策加大了对科技创新人才引育的力度，对引进的高层次创新创业人才（团队）将给予最高800万元的经费支持。对此，黄建华表示，除此之外，晋江还推动企业在人才自主评价、股权激励等方面提质拓面，2年拟认定优秀人才超700名、引进高层次创业人才（团队）20个、支持企业自主评价人才超400名等。

　　“今年，晋江市更加聚焦激发创新主体的活力，这些政策针对性强，主要目的就是想最大化调动企业、科研平台等的积极性，让它们能够为我们所用。”黄建华介绍，在激发创新主体活力上，晋江市除了聚焦企业主体本身，还针对企业家群体出台了相关政策。

　　据了解，晋江市将深化企业家素质提升领航行动，创新发展“领航班”经验，培养一批“领军型”“科技型”“高成长型”的“创二代”“新生代”企业家人才队伍，视情给予每人 1－10万元培养项目补助。

　　黄建华表示，希望通过学习、碰撞，让这些“创二代”“新生代”企业家人才队伍有更多创新意识，招引更多优秀人才。在促进企业转型升级的同时，实现晋江全方位高质量发展超越。

　　利益相关方 深刻感受晋江招才引才的诚意

　　“这次出台的政策不仅有‘真金白银’，还非常接地气！”晋江市优秀人才、晋江闽古食品总经理吴华清表示，一座城市吸引人才聚集的因素，除了经济发展水平、工作机会之外，住房是否能够得到保障是人才安居乐业的首要考量。此次新出台的政策直指核心，不仅在中心市区每批次摇号售卖的住房中，预留10%房源提供给高层次人才选择，同时还提供最高100万元购房补贴，着实为优秀人才落户晋江打开了一条“绿色通道”。

　　无独有偶，晋江市一类人才、七匹狼公司高级制版师胡牛崽对此次政策也赞誉有加。“来晋江这么多年，深刻感受到晋江在‘招才引才’方面的诚意。”胡牛崽相信，未来会有越来越多的人和他一样，来到晋江、爱上晋江，扎根晋江。

　　（记者 李玲玲）