泉州全市人才工作推进会谋划今年工作思路

激发用人主体活力 打造人才集聚高地

　　今年是全市组织工作的末端落实年。对人才工作来说，如何落实末端落实年？近日，泉州市召开2020年人才工作推进会，邀请各参会单位围绕“2020年引才引智”、“五大重点人才工程”两个专题及《2020年全市人才工作要点》承办项目的落实思路展开讨论。

　　记者从会上了解到，2019年，泉州不断造优人才发展环境，有效聚集各方面优秀人才，人才发展指数连续3年在全省设区市中位列第一档次。今年，在引才引智、推进“五大重点人才工程”等工作上，泉州市将按照中央、省委、市委有关部署要求，围绕高质量发展落实赶超，深耕人才“港湾计划”，健全和落实科学有效的人才制度，科学应对新冠肺炎疫情防控和引才形势新变化新要求，聚焦突破增量、聚焦激活主体、聚焦末端落实，推动全市人才工作提质增效、再上新台阶。

　　引才引智——多措并举“稳大盘、增突破”

　　人才工作要遵循市场规律和人才成长规律，发挥用人单位主体和人才自身主体作用，做到体制机制创新，让人才引得进、留得住、用得好，这是泉州市人才工作紧紧咬住的一个目标。

　　如何在稳大盘的基础上增突破？围绕多渠道广泛引才引智，今年，泉州市将进一步健全以产聚才机制、改进引才方式方法、积极拓展引才渠道，同时，积极探索市场化运作，激发引才引智活力。

　　泉州民营经济“十分天下有其九”，民营企业占比高，发挥用人主体作用，探索人才发展市场化运作，意义非凡。今年泉州市人才工作要点明确：鼓励用人主体用项目引才、用平台聚才，鼓励推广人才合伙制、股权期权激励等务实做法。同时，鼓励企业导入现代企业管理制度，增加研发投入、重视技术改造等，为人才实现价值提供平台。

　　在以产聚才上，将发挥泉州制造的“虹吸效应”，在“高新建链、传统强链、重化补链”产业上布局，推动人才向产业龙头、高新集群、创新平台、重大项目集聚。在引才渠道扩展方面，将持续加强海外引才工作，强化泉台人才交流合作，鼓励柔性引才用才，健全各类人才流动机制，前瞻做好人才发展规划等引才工作。

　　为市场化运作搭好台，泉州市将持续推动分行业分领域创新人才评价机制，推动企业自主评价人才试点规范运作，同时，鼓励县（市、区）推广“人才层次+贡献大小”的积分制评价体系。

　　五大重点人才工程——点燃复工复产“人才引擎”

　　抓好人才的“引、育、用”，为泉州复工复产点燃“人才引擎”。今年，泉州市将深入实施实体产业人才“领跑工程”、技能人才“支撑工程”、社会事业人才“保障工程”、特色文化人才“传承工程”和乡村振兴人才“助推工程”五大重点人才工程。在人才工作推进会上，各相关单位结合实际，以项目化、清单式推动“五大重点人才工程”落细落实。

　　——实施实体产业人才“领跑工程”。市工信局将培育精品培训项目，持续办好“企业管理创新”名家讲坛、“职业经理人高级研修班”等培训项目，同时培育“二代企业家传承创新研修班”、“小微企业创业创新研修班”等品牌项目；团市委将开展泉州市青年拔尖（优秀）人才遴选工作，挖掘一批自主创新能力强、社会效益或经济效益显著的优秀人才。

　　——实施技能人才“支撑工程”。市人社局将联合各地各部门开展职业技能提升行动，计划今年完成职业技能培训5万人次，按年度计划举办职工职业技能竞赛，扶持设立一批市级以上技能大师（名师）工作室；市教育局将实施职业院校服务产业特色专业群建设工程，重点建设21个国家骨干专业（群）、54个省级服务产业特色专业群和19个省级产教融合示范专业点，同时组织高校做好产教融合实训基地申报建设工作。

　　——实施社会事业人才“保障工程”。市卫健委将做精“塔尖”，培养50名省市重点专科学科带头人。做强“塔腰”，培育100个实用性人才团队。做实“塔基”，培养300名基层技能型人才和1000名基层医疗骨干，构建合理的人才梯次结构。市民政局将组织申报首批省级社会工作人才基地，建设1—2个市级社会工作人才基地。

　　——实施特色文化人才“传承工程”。市委宣传部将加强名编辑、名记者、名主持人等新闻媒体人才培养。市文旅局将纵深推进文旅人才传承工程，以中青年文旅人才为突破口，加强文旅人才培训教育，举办岗位练兵技能竞赛、技术研修等活动，不断提升系统队伍综合素质。市教育局将创新“领航团队”培养培训模式，在选拔第三批30名“种子”校长的基础上，开展“领航团队”培养工程，利用“种子”校长培养带动“种子学校”发展，多引擎驱动，撬动区域教育生态整体发展。

　　——实施乡村振兴人才“助推工程”。市农业农村局将继续实施高素质农民培育工程，2020年计划培训高素质农民5730人，同时，加强农村实用人才队伍建设，开展农村实用技术培训，计划年培训9万人次。市科技局将进一步推动“单人单点”服务向“组团联动”服务转变，实现科技特派员行政村服务全覆盖，促进一、二、三产业深度融合。市科协将探索和指导有条件的农村农业企业建设“科技小院”，争取实现零的突破。面向农民开展“万人科技培训”，举办农村实用技术重点培训班，培训2500人次以上。

　　（记者 林书修 通讯员 沈忠华）