晋江干部“四进四促”活动助发展

　　去年以来，晋江大力开展干部下基层“四进四促”活动，走进村户促进干群融洽，走进企业促进转型升级，走进项目促进服务提升，走进一线促进难题化解，有效助推新一轮发展。

　　晋江磁灶镇苏垵村原是经济欠发达村，在“四进四促”活动中，市镇派出3名干部驻村任职，这个村由此发生了大变化，新建了小学教学楼、公厕、老人活动中心、村委办公楼和农贸市场。今年，苏垵村被列为泉州市新农村建设示范村，眼下正加快推进旧村改造、河道整治等工程。

　　截至目前，晋江已先后选派125名干部任职60个市定不适应村和经济欠发达村，帮助一批后进村走上健康发展轨道。

　　“干部驻村任职，为的是帮助基层厘清思路，尽快摆脱困境。”晋江市委书记陈荣法说，“同时，选派干部主动为企业提供服务，转变工作方式，以前是‘别人找我办事’，现在是‘我找别人办事’。”

　　去年，晋江行政服务中心工作人员到一线办理审批事项1856件，办理时间平均提速85.5%。

　　墩煌世家工业园项目落户晋江经济开发区，可是，由于用地手续不全等，项目迟迟未能开工。上月，市国土资源局干部来现场办公，指导企业办理用地报批。项目负责人说：“下基层服务让我们少走了许多弯路。”

　　晋江已建立了一套领导干部下基层工作制度，市领导每月至少带队到基层开展一次现场办公，市镇两级政府领导和市直涉企部门领导每人挂钩2至3家重点工业企业。