高管直播齐上阵 安踏创新过小年

　　晋江新闻网2月8日讯  近日，主题为“天南海北ANTA人，欢天喜地过大年”的安踏集团小年夜直播活动在线上欢乐开启。包括安踏集团董事局主席丁世忠在内的多位高层组成的“顶流天团”一一亮相直播间，为五湖四海的安踏人发红包、送祝福、贺新春。

　　小年夜直播活动的执行是安踏铁军文化的一个缩影。活动不仅把中国传统的新春庙会街搬进直播间，更有高管登台献艺、员工上台互动，以及众多高质量的外场素材……活动内容丰富多彩。天南海北的安踏人相聚直播间，共同促成了这场直播活动的圆满举行。

　　直播间里，安踏集团的高管们“显山露水”，既有“财神爷”发红包，讲述东北的小年夜习俗，又有来自香港的“食神”，现场送上小年夜饭菜；既有五年、十年、二十年员工的满满回忆杀，又有安踏人讲述对家庭和孝顺的理解……卸下偶像包袱的高管们轮番上阵，与大家同欢共乐、共度小年。

　　一场小年夜直播体现出一家公司对全体员工的关怀，更折射出其最根本的文化价值观和使命愿景。

　　在疫情防控“不能聚集”的要求下，不少企业停止举办年会等活动。安踏是否也取消尾牙活动，成为不少人的疑问。安踏方面表示，“创新尾牙形式、一定要给员工呈现一场不一样的盛典”背后，是安踏的信心，展现了安踏的韧劲、百折不挠和创新求变的文化价值。将常规的线下盛典活动搬到线上，让安踏集团的全体员工在家里、在线上共享集团大家庭的温暖，感受浓浓的新年氛围。毫无疑问，这正展现了全体安踏人敢于创新、敢于变革、敢于自我突破的精气神。

　　“真正的企业文化是‘同一个使命，同一个梦想’。”安踏集团副总裁李玲认为，企业文化促进全员达成共识、愿景统一、行动一致、力出一孔，激发自我驱动，凝聚团队人心。安踏持续关注、关心员工的发展，致力打造一支富有活力、创造力、执行力、凝聚力的队伍。

　　（记者_柯国笠）