晋江市总工会 “非公企业工建典型培育 工作”被评为优秀案例

　　晋江新闻网12月25日讯  近日，在《中共晋江市委党建工作领导小组办公室关于党建工作项目化管理优秀案例成果的通报》中，晋江市总工会报送的“非公企业工建典型培育工作”被评为晋江市党建工作项目化管理优秀案例（2018—2020年度）。

　　晋江市总工会下辖19个镇（街道）总工会、3个园区工会，395个村（社区）工会，8327个基层工会，覆盖企业8936家，会员69.2万余人。

　　晋江市非公有制企业有着“数量多、规模小、分布散、成分杂”的特点，非公企业的规模、经营状况、职工队伍等都不一样，即使工会工作也有层次上的差异。如何让多数非公企业工会不仅“建起来”，还要“转起来”“活起来”？晋江市总工会“抓组建、促规范、育典型、做示范”，一手抓工会组建工作，一手抓规范化建设工作，建立健全基层工会典型培育制度，发挥典型示范的带动辐射作用，不断推进基层工会规范有序运作，基层工会逐步从“有工会”到“像工会”“是工会”的目标迈进，有效地提升了全市企业工会工作水平。

　　晋江市总工会按照“全面布置抓重点、典型引路带全面”的工作思路，深化典型培育工作，经过坚持不懈的努力，扎实推进民营企业“四型”工会建设，晋江市规范化建设水平不断提高，培育出了一大批工建典型点企业工会。

　　据介绍，晋江市总工会在晋江全市各级工会组织中广泛开展“双爱双评”活动，比如开展“融合并进·共创美好明天”——晋江市外来务工人员主题宣传活动，通过一天的免费游晋江，让来晋务工人员更加了解晋江、融入晋江。全市已有1万多名职工参加，提高其对晋江的认同感和归属感，促进和谐社会的构建。

　　在突出双爱双评，建设“活力型”工会的同时，突出服务帮扶，建设“温馨型”工会。推动晋江市200多家企业建立员工关爱基金，当员工遇到天灾人祸、生病住院等困难时，给予职工最直接、最可靠、最快捷、最有效的帮助，让广大职工时刻感受到“家”的温暖。此外，突出权益保障，建设“民主型”工会。健全以企业职代会为基本形式的职工民主管理制度，通过组织市镇两级工建规范现场观摩、培训交流等手段，实现 “探索、规范、扩面、提质”四同步，创建安踏、电力、浔兴等一批职代会示范单位和厂务公开标准化单位，百人以上建会企业职代会、工资集体协商建制率达到95%以上，职工的知情权、参与权、选举权、监督权得到有效保障。

　　此外，突出创新创造，建设“学习型”工会。创新开展企业劳动竞赛，激励广大职工攻关技术难题、改进生产工艺；积极探索校企合作“二元制”职工教育培训模式，提高职工理论知识和技术技能水平的培训实效，助推技能人才队伍建设和企业转型升级；大力培育和倡导“工匠”精神，探索建立相关激励机制，培育造就一支高素质、高技能的职工队伍。

　　（记者_曾小凤）