华宇铮蓥集团师徒制成果交流会举行

　　晋江新闻网10月19日讯  近日，华宇铮蓥集团（以下简称“华宇”）2020年度师徒制成果交流会举行，会上共有20多名师徒参加。会上对师徒制实行反映出的一些问题进行了分析，并且提出优化建议。

　　华宇设备部是“师带徒”的先锋部门，该部门相关负责人指出，师傅和徒弟教学相长为技术部门搭建了一个高效的学习平台。在师徒教学上，师傅在做好技术传授的同时，应当做好表率，以身示范；徒弟遇到问题应当多问多思多总结，尽快做到独当一面。

　　“师带徒就像一条无形的纽带连接在师徒之间，在师傅的‘传、帮、带’下茁壮成长，徒弟们综合能力显著提高。”华宇国内研发工艺部张远琼作为徒弟代表，从一名实习生入职至今仅有一年半的时间，已经成为工艺部门的技术骨干，因此她特别感谢师傅的悉心教导，并在会上给自己的师傅一个感谢的拥抱。

　　华宇人力资源部副总监康学强告诉记者，2019年3月，华宇启动人才培养计划，“师带徒”被首次纳入公司制度。华宇的师徒关系不仅存在技术层面上，同时也体现在生活上、为人上。师傅不只是一个称呼，更是一份沉甸甸的责任。

　　（记者_曾小凤）