“娘家人”福利频出夏日惊喜不断 服务中心大局工会送温暖脚步不停歇

　　近日，天气炎热，与天气一样火热的还有晋江市总工会主动服务大局、竭诚服务职工、深化改革创新的一系列举措。

　　新时代是奋斗者的时代，工会以实际问题和职工需求为导向，关口前移、主动作为，团结动员广大职工在决胜三大任务、做好“六稳”落实“六保”、助力疫情防控、加快国际化创新型品质城市建设中发挥工人阶级主力军的作用。

　　可以说，广大职工的需求在哪里，工会“娘家人”送温暖的脚步就跟进到哪里，工会团结带领全市广大职工群众，在奋斗中凝聚力量，在实干中体现担当，充分展现了晋江工会人的风采。

　　系列关爱行动情暖职工子女

　　近日，哈罗呦呦托育公学“职工子女暑托班”揭牌仪式举行，当天进行暑期托育班开班，共有145名职工子女参加，分为7个班。

　　据悉，住在晋江市区的1.5至3.5周岁的职工子女均可报名参加。所有参与的职工子女全日托班保育费均为免费，每班保育费（含保育费、生活用品费、暑期意外伤害和意外医疗保险等）由晋江市总工会承担，家长只需自行承担活动期间餐点费。

　　当天下午，在哈罗呦呦托育公学的门口，满是排队接孩子放学的家长，有的家长碰到了熟人，正热情地打着招呼。“这活动太好了，这羊毛必须要撸。”家住百宏御璟的张小姐，在门口等待孩子放学。她告诉记者，她的孩子刚满3周岁，下半年就要进幼儿园，她正在考虑要送孩子去培训班进行衔接班的学习，晋江市总工会的活动举办得太及时了，切实解决了孩子的管护和教育问题。

　　“这个托育班比较规范，日常报名费也不便宜，我们就知道总工会举办的这种免学费的活动报名的人肯定很多，我们看到通知的第一时间就赶紧把名报好了，在通知发出的2小时内完成。”张小姐说，晋江市总工会的这个活动举办得太好了，她单位还有几位有适龄孩子的同事也都在第一时间抢着报名。

　　据介绍，晋江市总工会原本计划开展3个班，职工的反应非常热烈，报名当天上午名额就已经报完，为了切实解决职工的实际需求，晋江市总工会将名额扩展至7个班，名额是原计划的两倍多。

　　学龄前的暑期托育班是晋江市总工会今年第一次举办，晋江市特殊教育学校的暑托班也是今年的第一次。在晋江市总工会的支持下，今年晋江市特殊教育学校暑托班共收了60名学生，分5个班，每班12人。该学校校长李燕玉表示，晋江市特殊教育学校共有364名学生，暑期班的生源从这些学生中征集，这一活动得到了家长的积极响应，感谢晋江市总工会对特殊教育事业的支持，对特殊儿童的关心与关爱，切切实实为民办实事。

　　作为职工的“娘家人”，工会工作始终坚持以职工为中心的工作导向，抓住职工群众最直接最现实的利益问题，为广大职工提供具有工会特点的普惠性、常态性、精准性服务。举办暑托班，是晋江市总工会贯彻落实福建省总工会“2020年为职工办10件实事项目”之一，也是晋江市总工会今年参与疫情防控服务复产复工的“十项行动”之一。

　　晋江市总工会以职工实际需求为导向，把开展职工子女暑期托管服务，作为当前和今后工会服务职工的要事实事来抓。通过开办暑托班，让职工子女在暑假可以就地就近组织起来学习知识、培养兴趣，解决管护问题，努力在推动职工队伍稳定、构建和谐劳动关系中发挥工会组织的积极作用。

　　据悉，包含晋江市特殊教育学校开展的5个暑托班，以及哈罗呦呦托育公学的7个托育班，在晋江市总工会的支持下，晋江市共开展了27个暑托班。其中，包括安踏、百宏、三福、意尔康、新宇等在内的多家企业共开展了15个暑托班，企业托育班服务人数328名。对验收合格的暑托班，总工会按每个班2万元（泉州市总工会1万元，晋江总工会1万元）标准进行补助。

　　“夏日送清凉”慰问高温一线员工

　　“晋江市总工会对于职工的关爱，考虑得很周到，细节做得太到位了，没想到在五店市休闲游玩也能享受到总工会送来的‘清凉’。”晋江市五店市总工会设立的爱心奉茶点处，市民叶先生笑盈盈地说，他住在五店市附近，下班时间经常陪着老婆和孩子到五店市散步，放松心情。夏日流汗多，比较需要补充水分，他很惊喜地发现竟然有为职工设立的爱心奉茶点，这样，水壶也不用带出门了，休闲更放松了。

　　晋江五店市的两处“爱心奉茶点”，是今年夏季五店市的一处另类风景，也是晋江市总工会为职工谋得的一项福利。“爱心奉茶点”为户外劳动者及职工户外活动提供了饮水的方便。

　　除了晋江五店市的爱心奉茶点，今年，晋江市总工会还在晋江动车站开设清凉驿站“流动茶水点”，为来晋务工人员送上阵阵凉意。泉州市总工会副主席陈宝芳前往晋江动车站，参观指导清凉驿站“流动茶水点”设置情况，称赞晋江市在动车站设清凉驿站“流动茶水点”，为来晋务工人员提供温馨服务做出的又一重要举措。

　　晋江市总工会在晋江动车站新设清凉驿站“流动茶水点”，共设两部流动手推车。手推车上有两个保温桶，分菊花、茶饼两种茶水，并放置风油精、正气水、消毒液、口罩等防暑药品和防疫物品，为有需求的务工人员提供应急药品等方便。

　　“‘流动茶水点’真的是太贴心了，夏日喝菊花茶正好下火，还提供风油精等夏季消暑的物品，真的很惊喜。”吴小姐是本土一家设备厂的销售人员，东南西北跑是常态，乘坐动车已然是家常便饭，晋江市总工会的“流动茶水点”让她在奔波中感受到了“娘家人”的贴心关爱，阵阵清凉沁入心怀，夏日也不再那么躁动。

　　夏季烈日炎炎，酷暑难耐，广大基层劳动者依然坚守岗位。为加强高温作业职工的劳动保护，有效防止和消除高温中暑和各类突发事故带来的影响，切实维护和保障广大职工群众的身体健康与生命安全，晋江市总工会除了设立清凉驿站，还对户外高温一线劳动者、一线职工进行了一系列“防暑降温”慰问，通过示范引导，推动用人单位做好职工防暑降温的工作。

　　自进入夏季，晋江市总工会就对环卫工、交警人员、快递小哥、制造型企业职工等户外高温一线劳动者、一线职工进行了一系列“防暑降温”慰问。走访慰问了36家企业，惠及职工3万多人，截至目前，慰问物资及慰问金共计50多万元。

　　每年夏季，晋江市总工会均会举行一系列“夏送清凉”的活动，“夏送清凉”已然成为晋江市总工会常态化的一个品牌活动。“开展向一线职工‘夏送清凉’活动，是市总工会组织关心职工生活、保障群众性安全生产工作的重要举措。希望广大一线职工在高温季辛勤工作的同时，注意休息，劳逸结合，做好自我调节，做到劳逸结合，采取一些必要的防暑举措。立足本职、爱岗敬业，以更加饱满的热情、充沛的精力，全力以赴完成各项工作任务，为促进晋江市经济的全面繁荣发展做出更大的贡献。”晋江市总工会相关负责人说道。

　　为了更好地做好职工防暑降温工作，晋江市总工会下发相关工作通知，要求各级工会组织要高度重视，切实做好特殊时期职工的防暑降温工作。

　　1500万元消费券商家与职工双赢

　　特别值得一提的是，为促进消费回暖，提升市场热度，动员全社会积极消费，推动受疫情影响的行业尽快复苏，今年五一国际劳动节期间，晋江市总工会启动了“晋江市‘晋情购’职工消费节”活动。活动从5月1日起启动，分三个阶段，每个阶段发放500万元，持续至6月中旬，共发放1500万元消费券。活动受到了广大职工和商家的好评，实现了职工和商家的双赢，社会影响良好。

　　活动主要围绕“助力商家、职工受益、尽情畅购”这三点开展，以发放消费券的形式，刺激消费，拉动内需，落实帮助商贸回春，改善职工生活。而职工则以线上抢券，线下消费为主。

　　“晋情购”职工消费节活动涵盖鞋服购物、商超、餐饮美食等，广大职工群体可通过晋江市总工会微信公众号、美团App免费领取消费券红包，活动期间每天上午10点开抢，先到先得，抢完即止。职工免费领取，在晋江辖区美团点评相关活动页面内的线下商户中进行消费。“为了切实让职工享受福利，方便职工消费，在商家的选择上，除了大众经常去的一些商超之外，还重点选择各个镇街工厂集中区域的一些商家，便利员工就近购物。”晋江市总工会相关负责人徐小姐说。

　　“晋江市总工会‘晋情购’活动一开始，第一轮的消费券，我有抢到一张，很开心，五一期间就消费了。第二轮发放商超消费券的时候，我第一天又抢到了消费券，100元减50元的力度非常大，很实惠。”家住安海的徐小姐在安海的一家食品商行买了一些生活用品和小零食，她说，晋江市总工会的这个活动很实在，接地气，给职工带来了真真正正的实惠。

　　“还记得第二轮消费券发放的时候，排了好一会儿的队才进入超市，超市里人山人海，大家都买得很开心，因为真的很实惠，满100元减50元，相当于5折优惠了。”新塘的曾小姐说，她已经准备好了第三轮抢券。

　　“每天10：00开抢，我只晚了两分钟，消费券就已经全被抢完了，太火爆了。”家住林口的郑小姐说，发放第三轮消费券的时候，她每天守住开抢时间进入页面抢券，总算抢到了一张。

　　本次消费券活动吸引了当地民众的极大关注，美团后台数据显示：最终共有116493位市民领取到30.2万张消费券，实际共发出1410万元消费券，活动期间，共有102576位市民使用消费券，带动职工消费3500多万元，有力支持晋江市商贸流通企业及生产性企业，助力企业复工复产。消费券活动对于商家经营状况的提升非常明显，餐饮类中，豪客来牛排、米其星自助牛排餐厅、金玛国宾酒店自助西餐厅等品牌更受青睐；商超类中，中闽百汇桥南商场、家乐华购物中心、万星城购物中心等品牌更为火爆。

　　这一活动不仅结报比例高，而且风险管控严谨。据介绍，活动开展之前，晋江市总工会经审办和工会挂靠的法律顾问共同参与，沟通论证各环节的风险管控。其次，与美团签订协议均由法律顾问把关。明确要求美团严格按照协议内容执行，美团通过定位的方式，确保本地职工领券在本地消费。活动结束后，晋江市总工会根据美团提供的每一单消费进行核销。

　　这次职工消费券活动，是有史以来发放金额最多、覆盖面最广、影响力最大的一次职工普惠活动。接下来，晋江市总工会将继续以工会“娘家人”搭台，企业、商家和职工受益的模式，全力推动资源整合，打好“组合拳”为各行各业“回血”复苏加油助力。

　　促进劳动关系稳定提升职工素质

职工餐馆用餐，使用晋江市总工会发放的消费券

广大职工使用消费券在超市买水果

　　记者了解到，为了更好地保护职工的权益，今年3月至4月，晋江市总工会开展要约行动，组织基层工会签订集体合同4800多份，要求采取协商薪酬、调整工时、轮岗轮休、在岗培训等措施，保留劳动关系。同时由各级工会主动与行政方协商，对个别有裁员的企业，要求其依法依规支付经济补偿金，结清拖欠的职工工资。

　　在切实促进职工队伍和劳动关系稳定的同时，为做好职工综合素质提升工作，加快培养制造业发展急需的专业技术人才和技能人才队伍建设，晋江市总工会以泉州轻工学院作为福建省首批“二元制”技术技能人才培养模式改革试点单位为切入点，寻找培育企业技能人才先机，与学院共同开设了多种专业，以更快更好地推进“二元制”试点改革项目，开展农民工学历与能力提升“求学圆梦行动”计划，在企业中推行“二元制”校企合作产教融合新型学徒制技能人才培养模式，目前“二元制”在校生有2401人。

　　近日，泉州市产业实训基地（泉州轻工职业学院）——晋江市健步鞋业有限公司鞋面车缝专项技能培训班开班，共有63名学员参加此次培训。

　　“期待员工素质和技能的进一步提高，增强自我竞争力，提升企业员工幸福感。希望通过开展职业技能提升，让员工持证上岗，实现从普通工人向高素质、高技能、复合型的产业工人转型升级。”晋江健步鞋业有限公司厂长刘玉波说道。

　　“理论和实践就像双腿，缺了哪项都会造成技术上的‘跛脚’。”有着17年机械维修经验的泉州轻工职业学院名誉讲师邹叔平认为，晋江工会以职业高校、企业内训中心、劳模工作室为依托，构建产业工人技能培训基地，打造“二元制”工匠培育模式，不仅让职工工学结合，拿到学历和职业技能证书，实现自我升值；也让产业和企业节省了培训成本，实现技术增值；还打破了工人的身份限制登上讲台，让工匠们的理论和经验走出车间，实现更大的社会价值。

　　晋江市总工会坚持服务中心大局，以实际问题和职工需求为导向，不仅始终把服务职工、关爱职工、满足职工需求作为工会工作的服务准则，努力提升职工幸福指数，而且支持晋江市小微企业工会工作，助力小微企业平稳过渡，逐步恢复正常生产秩序。

　　当前，企业普遍面临经营困难，为贯彻落实全国总工会关于实施小微企业工会经费支持政策的决策部署，晋江市总工会启动晋江市小微企业工会经费全额返还工作，成立“晋江市小微企业工会经费返还工作领导小组”，并引导各镇、街道、园区建立相应的领导机构，组织实施小微企业工会经费返还工作。6月份，晋江市总工会及时将9941家企业1至4月份共503万余元的工会经费划拨到镇级工会，由镇级工会及时全额返还小微企业工会经费，截至2020年8月5日，已返还8309家小微企业共计2682593.96元工会经费。

　　另外，晋江市总工会出台政策，对2020年参加职工医疗互助参加人数在300人以下的企业，每位职工每年的收费标准由48元减免为24元，减收的缺口（预估80万元）由市总工会经费拨补，为受疫情影响的企业和职工送上工会组织的一片心意。

　　（记者_曾小凤 陈巧玲 文图）