九牧王开展技能测评

　　晋江新闻网7月27日讯  学如逆水行舟，不进则退。为让全员保持居安思危的状态，不断学习与提高专业知识和技能水平，营造良好的学习氛围，九牧王玛斯事业部于7月依次对商品研发中心、生产供应中心、商品管理部、销售团队、财务部、后台综合职能部门的在职人员进行了测评。

　　据悉，本次测评分为九牧王企业文化知识、岗位专业知识与岗位技能测评三大内容，并根据各部门职能定位针对性地设置不同测评题库，通过笔试、案例模拟、系统实操演练等多种测评方式，强化测评有效性和岗位匹配性。系统操作、命题性出图稿、面辅料识别等不同形式的实操演练，纷纷调动起各部门成员的学习积极性与竞争紧张感。

　　本次测评同步深入销售团队，利用半年度各销售区域工作述职的机会组织各区域管理人员汇集一起，针对服装行业信息、店铺损益测算、经营数据分析、商品运营及VIP管理等重点知识进行测评，并开展了各区零售运营经验分享与实地巡店检核等互动讨论和实操考评。通过复盘总结、重点市场策略研讨、市场走访、与优秀客户取经学习等方式促进销售团队目标聚焦、市场聚焦、管理重心聚焦，打造更具有经营意识、敢想敢做的销售团队，为品牌发展提供强有力的人才队伍保障。

　　玛斯事业部总经理罗斌表示，通过本次测评，全面检验了各部门人员的专业知识水平，有效促进全员持续学习，让专业知识与业务需求更有效结合，为玛斯未来高速发展打下扎实的专业知识基础。

　　“随着玛斯事业部品牌影响力不断提高，员工队伍不断壮大，培育德才兼备的专业人才成为玛斯发展厚实的核心工作。今后，玛斯将持续加强对员工的岗位培训和继续教育，为广大员工提供良好的学习平台，不断培养优秀人才，深入强化企业发展的软实力建设，为九牧王的新征程保驾续航，荣耀梦想。”罗斌说。

　　（记者_施珊妹）