九牧王2020新员工培训暨交流会举行

　　晋江新闻网7月6日讯  近日，一场别开生面的新员工培训暨交流会在九牧王召开。

　　会上，九牧王董事长林聪颖以“我与九牧王”为题，分享了九牧王的创业发展史、文化沉淀、未来发展定位等。通过一个个故事为新员工再现了九牧王是如何经历31年的市场洗礼，从一个500平方米的厂房起步，成为如今的时尚产业集团。

　　林聪颖提到，31年历程，九牧王创造了重磅麻纱王、极致单品小黑裤、连续20年男裤综合市场占有率第一等成果，沉淀了九牧王“牧心者牧天下”的经营理念，提炼了“顾客为先、品质为本、拥抱变化、团队协作、实现共赢”的五大核心价值观，一路的披荆斩棘让九牧王获得了最宝贵的团队精神财富，拥抱过去，扬帆未来。

　　九牧王董事副总经理张景淳分享了“企业拥有好员工和需要成长的员工”，好员工是跟着战略目标一起往前努力的员工，做不到的就是需要成长的员工。

　　九牧王副总经理吴徽荣分享了“信息很重要”，作为新员工要迅速吸收企业的信心，整合原有的经验，做出适合九牧王的创新举措。同时要有“价值认可”，品质是一切发展的前提。

　　JOEONE事业部副总经理尤铭忠分享了“试错是一家企业给予员工最大的成长资源”，公司付出成本与资源让员工去尝试去挑战去创新，是公司为提高员工职业竞争力而做的努力。

　　在提问互动交流环节，九牧王管理层从成长观点、制度策略支持、可行方法分享等维度给予细致解答，为到场员工解惑，让新员工能够在个人发展、职业发展、企业发展等方面有清晰认知。

　　新员工培训暨交流会结束后，随即开展了销售交流会。林聪颖强调，企业自诞生之日起就在同死亡争夺时间，如何延长企业生命力，如何存量中求增长，这要求九牧王要有狼性精神，各团队必须具备虎口夺食的战斗力；要产品过硬，在价格、质量、设计等方面赢得消费者的选择；要服务至上，为消费者提供更好的消费体验。

　　（记者_施珊妹 文图）