大企业遭遇“凛冬”，白领跳槽“职业发展”成主因
www.ijjnews.com 晋江新闻网 2015-09-17 08:38
——《智联招聘2015年秋季白领跳槽指数调研报告二》
在智联招聘2015年上半年的春季白领跳槽调查中，数据结果表明有六成白领已经完成跳槽或正在计划跳槽。此外，除薪酬福利和职业发展等现实原因外， “企业发展前景”也成了导致白领跳槽的重要因素。
在国家宏观层面的经济下行压力不断加大，国内产业结构调整的大背景下，同时伴随着互联网对各个传统行业的不断冲击，白领们无可避免的受到大环境的影响。2015年已经过完大半，白领们对这一年的工作满意情况如何？他们对跳槽的意愿是否与年初一致？为更好地了解白领2015秋季跳槽意愿，智联招聘特发起2015年秋季白领跳槽调查，本次调查继续从白领事业信心度指数及跳槽意愿等方面进行了调查，共收回有效问卷14478份。
调查主要结果：
- 白领秋季跳槽，超一成已拿到OFFER，四成已经在行动
80、90后依然是跳槽主力群体
职业发展成白领跳槽的最主要原因
白领秋季跳槽小高峰，超一成白领已拿到OFFER，四成已经在行动
智联招聘2014年秋季的跳槽调研数据显示白领们已经在秋季出现了跳槽的小高峰，2015年秋季白领们的跳槽行动更加显著。从智联招聘的调查可以看出，已经有13%的白领拿到意向性的职位，四成白领已经更新了简历，超过三分之一的白领也有跳槽的意向。肯定不会跳槽和暂时不想跳槽的白领比例仅占一成。
对比智联招聘最近两年连续春秋两季的调查结果，可以看出，与2014年两次调查的结果对比，2015年白领的跳槽意愿和实际行动都明显增强。对比2015年春季的跳槽意愿，秋季白领跳槽的意愿和实际行动略有下降。
标签：企业|遭遇|白领
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