才聚大湾区 晋江邀您来 晋江政企组团赴大湾区招才引智

　　珠江奔涌，岭南秋至。鹏城深圳，这座屹立在粤港澳大湾区潮头的现代化国际大都市，汇聚了一大批来自五湖四海的优秀人才。为深入实施新时代人才强市战略，9月5日—6日，晋江市委人才办组织企业、大院大所等12家单位，组团前往深圳开展招才引智活动。两天时间内，政企联动、共同发力，抢抓秋季人才招聘先机，深入深圳大学城开展“清北哈”大湾区人才招聘会“晋江引才开放日”活动，并举办大湾区优秀青年人才座谈会，深入宣传推介晋江市高校毕业生创业就业政策，吸引聚集更多“清北哈”大湾区人才来晋江创业就业。

　　政企携手 抢滩“清北哈”人才高地

　　9月5日下午，“清北哈”职缘·才聚大湾区——2024年秋季大湾区清北哈重点用人单位双选会在深圳大学城体育中心举行。安踏集团、福州大学晋江微电子研究院、泉州装备制造研究所、睿斯科医疗、华清电子、中探探针等12家企业、大院大所，带来AI算法工程师、运动科学研究员、材料研发工程师、自动化工程师等52个优质岗位，进校园“招兵买马”。

　　查看招聘信息、沟通岗位需求、了解薪资待遇、填写个人信息……现场人头攒动、气氛活跃，吸引5600多名来自清华大学深圳国际研究生院、北京大学深圳研究生院、哈尔滨工业大学（深圳）等高校的本硕博毕业生（准毕业生）入场求职。

　　在晋江招才引智专区，前来求职咨询的毕业生在各企业展台前穿梭，根据自身所学专业，积极匹配意向单位。“我的研究方向偏人工智能，刚和泉州装备制造所聊完后感觉很契合，已经加了联系方式，以便后续对接。”清华大学智能制造专业2025届硕士研究生李震说，之前到泉州旅游过几次，很喜欢那里的环境。此次得知晋江组织企业来校园招聘，一入场他就直奔晋江招才引智专区。值得一提的是，现场还有晋江布袋木偶、南音等非遗表演，并为毕业生赠送晋江特色伴手礼等，让李震对晋江的好感度蹭蹭猛涨。

　　无独有偶。哈尔滨工业大学环境科学与工程2025届硕士研究生佟宇航对晋江企业安踏“情有独钟”。“我想找ESG和碳交易相关的岗位，安踏作为中国最大的体育用品集团，制定了清晰的ESG战略和目标，这非常吸引我。”佟宇航说，特别感谢有这样的平台，让她有机会与心仪的企业面对面沟通。

　　一下午时间，数千名学生蜂拥而至。安踏集团人力资源副总监庄炜鹭从入场后就没停下来，几个小时下来，她直言“嗓子都哑了”。她告诉记者，安踏集团整体校招岗位数将近200个，此次清北哈专场主要聚焦招聘AI算法工程师、运动科学开发等岗位，效果十分显著，不仅提高了清北哈学子对安踏品牌的了解，也对接下来集团的“空中宣讲会”起到了推动作用。

　　泉州装备制造研究所高级工程师吴志清也收获满满。“我们主要招聘硕士以上学历的科研人员，这次来大湾区招聘目标群体相当精准，与我们装备所的研究方向十分匹配。”吴志清说，现场有很多福建籍在深学子前来投递简历，希望借此机会也能够把这些高精尖人才带回晋江，为晋江产业转型升级做出更多贡献。

　　与其他企业不同的是，此次茂泰集团董事长丁思博亲自“下场”招聘。在他看来，企业发展如果没有新的“人才血液”涌入，就没有办法走得更远。此次他带队来到现场，就是为了与“清北哈”的优秀学子面对面交流，尽全力为公司招揽人才。

　　“效果非常好，收到了几十份简历。”丁思博兴奋地说，他们将把所有简历带回晋江，认真筛选、服务对接每一名求职学子。“如果他们愿意来晋江公司参观，我们将承担一切往返费用，让他们更好地了解晋江、了解企业。”丁思博说。

　　作为一名企业家，丁思博对此次活动组织竖起大拇指。“晋江市委、市政府向来有魄力，在企业发展遇到困难和瓶颈时，都会及时帮一把、扶一把、推一把。”丁思博说，以往通过企业自身对接院校存在较大困难，如今通过政府牵线搭桥，企业可以一次性对接多家国内顶尖学府，不仅省时、省力，还能做到精准对接。

　　据统计，大湾区人才招聘“晋江引才开放日”活动中，晋江企业共收到简历334份，达成初步意向229人。

　　大美晋江 敞开大门诚邀英才

　　在结束大湾区人才招聘活动的第二天，晋江市委人才办“趁热打铁”，邀请大湾区优秀青年在晋江市湾区创意创新创造中心举行了一场温馨的人才座谈会。

　　会上，晋江市招商引才推介大使黄小琴作晋江市引才环境和人才政策推介，以满满诚意寻求在深优秀青年人才与晋江城市高质量发展的双向奔赴、互相成就。

　　一系列人才支持政策让不少非晋江籍青年学子动心。哈尔滨工业大学材料科学与工程专业博士生周超，就是被“晋江引才开放日”活动吸引过来的。他表示，自己是江苏人，通过此次招聘会和座谈会，他对晋江有了全面深入的了解——原来，晋江除了有知名运动品牌安踏、特步等之外，还集聚了集成电路、生物医药等具备发展潜力的新兴产业。“昨天在招聘会上，我和福州大学微电子学院的工作人员对接了，希望明年毕业后有机会到晋江发展。”周超说。

　　随后，晋江企业代表与在深优秀青年人才面对面交流。大家围绕如何加强家乡与在外学子联系、优化家乡引才引智环境等提出意见和建议，畅所欲言，分享见解。

　　“我是晋江人，我有晋江情。”就读于香港中文大学（深圳）计算机工程专业的大四学生张祺楠动情地说，此次座谈会不仅让他了解到晋江企业的招聘需求及晋江的人才政策，也更加坚定了自己毕业后回乡就业创业的信心。未来，他将继续攻读硕士，同时当好家乡宣传员、牵线者，通过各种途径宣传晋江、介绍晋江、推荐晋江，引荐更多人才来晋江投资兴业。

　　作为全国、全省县域发展排头兵，晋江民营企业多、民营经济活跃，目前正处于产业转型升级的关键时期。晋江市委组织部副部长张汉鼎说，此次组织企业参与大湾区“清北哈”人才招聘活动，就是聚焦企业所急、高校所需、人才所盼，帮助企业与高校之间搭建常态化对接交流平台，为实现跨越发展和产业提升搭建人才“直通车”。

　　“青年人才是最积极最活跃、最有朝气最富创新精神的一支力量。”张汉鼎表示，一直以来，晋江市高度重视青年群体特别是毕业学生群体就业创业工作，致力于为每一位在晋青年学子施展才华、建功立业创造一流条件。今年，晋江在泉州青年人才支持政策“新八条”的基础上，推出高校毕业生支持政策“新十条”，在生活补贴、安居保障等方面迭代升级，就是希望让更多学子感受到晋江引才留才的诚意。

　　此外，晋江还围绕“4341”现代化产业体系，紧贴战略性新兴产业和传统支柱产业，定期组织校企人才对接活动，为高校和企业架起从“云端”到“线下”交织相融的“立交桥”。今年以来，已累计组织各类校企对接活动达18场次，为企业输送超百名优秀人才。

　　值得一提的是，今年5月，晋江市委人才办牵头相关部门，在深圳龙华区设立晋江市湾区创意创新创造中心。作为晋江在大湾区布局的首个人才科创飞地，该中心定期征集入驻企业及人才技术需求，组织开展项目推介、学术论坛、投融资路演等活动，引荐入驻企业与“飞入地”高校、企业对接洽谈、开展产学研攻关合作。

　　“截至目前，中心入驻率（含意向入驻）已达62%，带动工业设计、时尚创意等机构入驻设点，将联动龙华优势资源打造跨地区产业生态链。接下来，我们也将借助湾区三创中心，开展更多人才对接活动，推动两地科研合作共建、人才共享互促。”张汉鼎说。

　　记者了解到，近年来，为了吸引更多高端人才来晋，晋江大力实施科创人才集聚、硕博人才倍增、技能人才振兴“三才行动”，推行柔性引才、人才自主认定等，迭代升级服务配套，引育高素质人才队伍。截至目前，已累计聚集各类各层级人才1.2万名，数量位居福建省县域首位。

（记者_李玲玲）