创新招聘形式 晋江教师队伍再添新力量

　　晋江新闻网5月10日讯  5月8日，一场别开生面的“考试”在晋江市华侨中学及晋江学校拉开帷幕——晋江市公开招聘2022届省内本科高校优秀师范毕业生面试，近百名优秀毕业生同台竞技。经过面试，最终，42名考生脱颖而出，成功入围。

　　值得一提的是，这也是晋江教师招聘的一次创新，主要体现在考生免笔试，而是采取面试的方式。

　　一大早，记者来到华侨中学，现场拉起了警戒线，考生根据安排分批、错峰抵达面试地点。他们佩戴着口罩，神情轻松，一个个有备而来。

　　本次面试主要考核考生的教育教学综合素质，考生按随机抽取的顺序号分批次进入面试室面试。面试分为幼儿园、小学、中学三个学段，每个考场均有7名“考官”，一字排开，对每一名考生进行考核。据悉，面试成绩总分为100分，合格线为70分，未达到合格线者不予聘用。

　　在现场，记者看到，考生拿到试题后，都会花上3~5分钟阅题，在脑海中构思框架。题目有两道——A题和B题，考生需在10分钟时间里完成作答。这些考生不愧为优秀毕业生，一个个回答流利，娓娓道来，尽情展现自我。

　　“高手如云，紧张在所难免。面试流程很透明，安排也很到位，是一次体验感很强的面试。不管结果如何，都是一次历练。”完成面试，走出考场后，考生们纷纷长舒一口气，回到等候室等待考试结果。

　　在等候室，考生的心情更是复杂，前方的多媒体滚动播放着此次晋江拟招聘的学校、岗位。第一个出成绩的是小学音乐学科，有3名优秀毕业生参加了面试，名额只有一个，工作人员现场公布3名考生的面试成绩。

　　“太激动了，我圆梦了。等体检过关后，我就是晋江教师队伍的一员了。”成绩出炉那一刻，泉州师范学院2018级舞蹈学专业学生林凯薇激动不已，她获得了82.1的高分，在3名考生中排名第一。

　　林凯薇告诉记者，自己是晋江本地人，自幼喜欢跳舞，并在多年后如愿就读自己喜欢的舞蹈专业。在校期间，作为学生会主席的她，策划组织了很多活动，如文艺会演、合唱比赛等，积累了丰富的组织经验。大四实习期，她也深入学校进行实习，在与学生的互动中，自己愈加感受到当一名教师的幸福感。此次面试，她做了充分准备，功夫不负有心人，她如愿选到自己心仪的学校及岗位。

　　当天，报考中学语文、中学数学、中学英语、中学历史、中学地理、中学物理、中学化学、中学生物、中学体育、中学通用技术、中学心理健康、小学音乐、小学美术、学前教育岗位的考生在华侨中学面试，报考小学语文、小学数学、小学体育、小学心理健康、小学科学岗位的考生则在晋江学校面试。据了解，竞争最激烈的是学前教育岗位，16名考生争夺5个名额。

　　“本次教师招聘对象大多为‘00后’，他们的加入将为晋江教师队伍注入新活力。”晋江市教育局相关负责人介绍，此次招聘对象为福建省内本科高校2022届优秀师范毕业生（本专业综合评价前20%）、省内本科高校中通过二级认证师范专业的2022届优秀毕业生（本专业综合评价前30%），不含各级各类公费师范毕业生、委托和定向就业的师范毕业生，整体素质较好。接下去，晋江将组织入围考生参加体检，并签订就业协议书。

　　（记者 蔡红亮）