创新举措重点发力 推动高质量发展 ——访内坑镇党委书记黄胜鑫

　　晋江新闻网11月7日讯 “今年年初以来，修缮后的亭顶‘红色粮仓’革命遗址不仅成为一处网红打卡点，更是一处开展‘强基促稳’三年行动的重要阵地，新时代革命老区红色精神焕发出新活力，成为推动内坑各项工作的强大精神动力。”日前，在接受记者采访时，晋江内坑镇党委书记黄胜鑫说。

　　据介绍，自开展“强基促稳”三年行动工作以来，内坑围绕“打通基层执纪监督最后一公里”“将矛盾纠纷化解在基层”“将老区红色精神根植于党员党性教育”等三个方面，创新举措，重点发力，着力构建起长效机制。

　　黄胜鑫介绍，内坑积极推动村级纪检工作全覆盖，打通“最后一公里”，及时发现和查处群众身边的腐败问题，推动党和政府各项工作落到实处，真正增强群众获得感、幸福感。

　　为此，内坑镇纪委在辖区28个村全面完善提升村级纪检工作室建设，并按照片区划设，将28个村级纪检工作室分为西片、南片、北片三个片区，并配备纪检委员、党风廉政建设联络员，加强日常教育培训，实现队伍管理一体化，保障纪检日常经费，将监督延伸至村级“末梢”。

　　在日常工作中，不定期采取镇村联动、片区内村与村交叉互检的督查方式，重点突出节日督查、日常督查、专项督查、交叉监督等“四项职能”，摒除以往不敢查、不好意思查、敷衍应付的弊端。“不走过场、直面问题、不当老好人，这便是督查行动的特点。”黄胜鑫说。

　　将矛盾纠纷化解在基层方面，黄胜鑫表示，内坑积极探索实施“3+3”矛盾纠纷调解模式。即调解方式“3”联动，推动人民调解、行政调解、司法调解“三调联动”；调解平台“3”互补，构建以镇村调解中心为核心，行业调委会为分支，名人工作室为补充的“三室互补”，整合调解力量，做强调解功能。今年1-9月累计受理各类矛盾纠纷112起、调处成功率达98.2%，推动解决一批信访难题和丰光中学新校区征迁、内坑旧街改造等一批历史遗留问题。

　　值得一提的是，在推进矛盾纠纷调解过程中，涌现出“永春工作室”(全国调解能手)、三村调委会、陆地港企业综治中心等调解示范点品牌，形成示范带动效应。在健全民意诉求回应机制方面，内坑形成信访问题“统一受理、分类交办、包干处理、限期反馈”闭环处理机制，加强信访积案化解攻坚力度。大力开展社会矛盾纠纷大排查大化解，定期汇总排查化解情况，纪检监察全程参与监督，确保调解成效。

　　将老区红色精神根植于党员党性教育方面，黄胜鑫表示，内坑打造了亭顶“红色粮仓”、镇机关党建廉政文化教育基地等9处党内政治生活体验区，从点到片串联红色资源。其中，“红色粮仓”获批全市爱国主义和党性教育教学基地、晋江市委党校教学点，也成为全市“不忘初心、牢记使命”主题教育实践基地。同时，内坑还组建一支以高校老师、农村老党员、退休老干部为主力的“三治合一”宣讲队伍，开设“传承红色基因”等特色党课、精品课堂，请“土专家”用群众语言讲“新思想”，打造党员群众家门口的“红色学堂”。

　　随着党建工作的不断深入，内坑积极探索载体创新，结合远程教育综合改革，在亭顶、砌坑两个村进行乡村小广播试点，在136个党员家中及老人会、村党群服务中心等场所，安装6个高音喇叭和151个音箱，实现党建广播系统全村声音覆盖率100%。

　　黄胜鑫表示，下阶段，内坑镇将以实施强基促稳“136”工程为抓手，聚焦组织建设、平安综治、文明风尚、社会保障、集体经济、人居环境等六个方面，从群众反映强烈的地方改起，从破解体制机制上的难点做起，从提高党员党性的环节做起，为高质量发展保驾护航。

　　(记者_陈崟)