《晋江市2018年小学幼儿园招生工作意见》出炉

晋江2018年小学幼儿园招生亮点抢先看

购房入学需“实际入住”来晋务工人员子女取消劳动合同书鉴证

　　晋江新闻网4月24日讯 《晋江市2018年小学幼儿园招生工作意见》已经出炉。今年的招生工作有哪些变化值得关注？记者第一时间采访了晋江市教育局初幼教科科长蔡金禄。

　　看点一：几处小调整值得注意

　　明确购房入学需“实际入住”

　　今年秋季小学幼儿园招生将坚持“划片招生、就近免试”、“尽力而为、量力而行”、“有效证件、分类招生、电脑派位(抽签)、统筹调剂”的原则。

　　到2020年，晋江义务教育学校将全面消除56人及以上大班额。鉴于此，今年的招生原则增加了“尽力而为、量力而行”的表述，也就是说要统筹全市教育资源，按照国家规定的班生额标准提供学位，在学校招生计划和国家规定班额内扩招、派位。

　　具体来看，公办学校按①片区‘两一致’户籍人口(住宅60㎡及以上)→②小户型住宅(60㎡以下)落户子女和政策照顾对象(军人子女、优秀人才、规模企业高管和专业人才、积分优待对象)→③扩招对象(‘有房无户’、‘有户无房’、‘片区港澳台侨子女’)→④来晋务工人员子女的顺序招生。来晋务工人员子女再按①社保证明→②《居住证》《劳动合同书》同属学校片区→③《居住证》或《劳动合同书》在学校片区的顺序招生。同类别入学对象实行无差别登记、平等入学。

　　“有几处小调整，值得注意：一是明确规定‘入学对象与祖父(母)、外祖父(母)同户且落户片区的，视为片区户口’；二是片区小户型住宅(60㎡以下)落户子女和政策照顾对象同等调整为二类，招生顺序更加靠前；三是明确购房入学需‘实际入住’，具体指‘交房、装修并配备生活设施、有正常的水电消费清单，接受入户调查属实’。”蔡金禄介绍。

　　看点二：引导国有企业合同制管理的员工子女就近入学

　　市直行政事业单位(含上级驻晋单位)编制内员工子女，在提供组织人事部门出具的《行政介绍信》以界定父(母)身份的同时，可在父(母)工作单位所在地、住宅所在地或户口所在地片区的市直小学、镇属小学申请入学。祖父(母)、外祖父(母)与孙辈户籍同户的，可参照入学。

　　而对于行政事业单位、国有企业合同制管理员工的子女，则根据分类招生顺序，在户口、房产、务工所在地片区学校申请入学；国有企业原全民所有制身份员工的子女，持企业集中出具的《适龄儿童花名册》、父(母)《行政介绍信》、《工资、职务变动情况表》(或体现工资、职务变动情况的信息登记表)、落户在企业的《户口簿》、与现工作单位(含母公司)相符的《劳动合同书》、社保证明，同时具备上述条件的可参照“市直行政事业单位编制内员工子女入学”办法申请入学。

　　看点三：来晋务工人员子女入学取消《劳动合同书》鉴证

　　从今年起，来晋务工人员子女入学取消《劳动合同书》鉴证。具体表述为提供“实际务工半年以上、合法、有效的《劳动合同书》。”换句话说，凭户籍、房产入学的，不需提交《居住证》或《劳动合同书》；规模企业统一提供《适龄儿童花名册》《职工花名册》《职工工资表》等旁证，这样可方便学校入户调查，有利提高《劳动合同书》的可信度。

　　与此同时，来晋务工人员子女入读晋江市直小学和市直幼儿园，各镇中心小学和中心幼儿园全面推行凭社保证明入学政策；青阳、梅岭、安海，各镇镇区等教育资源相对紧张的学校逐步推行凭社保证明入学政策。根据要求，缴交社会保险需1年以上(2017年9月1日前开始并连续参加晋江市社会保险)。

　　上述区域外，父(母)凭社保证明及《户口簿》和《居住证》或《劳动合同书》申请入学，在来晋务工人员子女中可享受优先入学政策。《居住证》《劳动合同书》没有同属学校片区的，按分类招生原则，参加派位招生。

　　“简而言之，来晋务工人员子女入学遵循这样几条原则：一是社保优先；二是《居住证》《劳动合同书》同属学校片区的，在社保证明之后优先入学；三是《居住证》和 《劳动合同书》属不同学校片区的，容量不足时，入学可能会遇到一些麻烦，最多只能参加相关学校的派位招生。”蔡金禄说，因居住、务工地变动，父母双方不在晋江务工和居住达半年以上的，将引导务工人员子女转学到其父母居住或务工地就学。

　　(记者_陈海勇)