晋江市首家非公企业妇联： 安踏公司妇联 用爱“浇灌”妇女事业 做女职工贴心“娘家人”

　　晋江新闻网12月5日讯 走进安踏公司妇联巾帼风采馆，妇联办公室、妇女援助中心、儿童之家四点钟学校、姐妹谈心室……各种各样的妇女元素亮相眼前。对安踏公司总部3000多名女职工而言，这里不仅是她们的工作场所，还是她们的“妇女之家”，因为这里有贴心的“娘家人”——安踏妇联。

　　记者了解到，安踏公司总部即晋江园区员工有6172人，其中女职工占比近50%；外省市员工占比40%，随同员工子女有300多人。扎实做好妇女儿童和员工家庭等后方保障，充分发挥妇女“半边天”作用，一直是安踏妇儿工作的着力点。

　　据了解，今年5月，安踏妇联正式完成“会改联”工作，由妇委会升格为晋江市首家非公企业妇联，并将公司各领域杰出女性代表吸纳进来。同时，安踏妇联还创新思路，推行主席轮值制度，由兼职副主席、执委每月轮值主席，让更多人参与到妇联工作中，提升大家的责任感和归属感，让整个组织“活”起来。

　　相关负责人告诉记者，秉承安踏“认真做好每一双鞋子每一件衣服”的工匠精神，安踏妇联紧紧抓住技能培养、岗位练兵、考核评价、表彰激励等环节，通过举办针车、成型技能竞赛、车间职能部门专业胜任力提升培训、评比“安踏员工之星”和“安踏草根英雄”等等，为女性技能人才的脱颖而出创造了良好的环境。

　　“我们还根据女职工的需求及爱好，开展内容丰富、形式多样、健康有益的文体活动。比如举办庆‘三八’活动、联欢晚会、广场舞比赛等，在提升职工身体素质和幸福指数的同时，也为公司文化发展注入源源不断的活力。”

　　依法做好妇女维权工作，为女职工撑起“保护伞”也是安踏妇联的工作重心。为此，安踏妇联积极探索集信访代理、法律援助、心理疏导、关爱帮扶“四位一体”的综合维权服务模式。除了设立“妇女援助中心”“姐妹谈心室”外，还开展专家义诊、健康讲座、帮扶慰问，及时帮助女职工解决工作、生活上的困难问题。

　　家庭是妇女姐妹的牵挂，由此安踏妇联积极创建“儿童之家”，让孩子在安全健康的环境中快乐成长，解决员工家庭的后顾之忧。2016年,安踏公司设立了儿童之家——“幼儿接送点”，由幼儿园老师将孩子集中接送到公司，不仅减轻了家长的接送压力，也避免了厂外接送的安全隐患，该做法是晋江非公妇儿工作首创。

　　此外，安踏妇联今年还创建了“儿童之家四点钟学校”，解决了孩子放学、家长上班无人看管的真空期。同时，积极推进家庭教育，通过举办丰富多样的关怀职工及其家属的文化活动，让员工及其家属在享受温馨“小家”的同时，共同感受安踏“大家”的美好。

　　值得一提的是，今年6月17日，全国妇联党组书记、副主席、书记处第一书记宋秀岩莅晋调研，充分肯定安踏妇联的先进做法，对晋江基层妇联改革成效给予高度评价。如今，安踏妇联2017年工作计划表已经被丰富多彩的活动照片填满，而在这个用爱“浇灌”的“妇女之家”中，安踏妇联和女职工及其家庭正在持续不断创造属于她们的无限精彩！

　　(记者_林心怡 通讯员_黄雅雅)