截至7月底晋江全市劳动合同签订率达89.69％

　　近万家企业超67万名人员签订劳动合同

　　晋江新闻网8月16日讯 为从源头上规范劳动用工管理制度，今年3月起，晋江全面深化劳动合同签订工作。记者近日从晋江市人社局了解到，截至7月底，全市已有9718家企业、676386名劳动者建立书面劳动合同并进行劳动合同备案，全市劳动合同覆盖率达100%，签订率达89.69%，签订人数与去年同期相比增加115937名。紫帽镇、安海镇、新塘街道、梅岭街道、青阳街道、罗山街道、磁灶镇劳动合同签订任务完成率均达到100%。

　　活动开展期间，晋江市委、市政府高度重视，下发工作文件、明确工作时限、成立工作领导小组，切实加强组织领导；在人社部门牵头统筹下，各镇(街道)和经济开发区、出口加工区“守土有责”，落实“属地管理”原则，因地制宜采取多种措施，力促企业全面落实劳动合同制度。

　　5个月来，通过强化“市、镇、村、企业”四级联动，广泛动员、全员参与，倒排序时，企业劳动合同制度顺利推进。各镇(街道)切实强化宣传，向社会大众宣传劳动合同法知识，村、社区工作人员携带劳动合同、宣传材料深入企业，举办培训会，引导企业依法签订劳动合同；创新工作方法，利用辖区内工作实际，将落实劳动合同制度与安全生产、综治等工作相结合，强化部门联动，推动工作顺利进行；组织对辖区内企业签订劳动合同情况进行逐一摸查走访和督促落实，动员广大企业、职工积极参与，在全市形成主动签约的浓厚氛围。

　　记者了解到，作为统筹牵头单位，晋江市人社局在走访检查、培训指导、宣传发动、组织抽查检查的基础上，强化执法监督力度，晋江市劳动保障行政执法大队组织三个执法小组，到各镇、街道和经济开发区进行督促协助。活动期间，共协助566家企业完善劳动合同签订制度，针对不依法签订劳动合同的企业，发出限期改正指令书42份，督促企业签订劳动合同12.8万份。

　　签订劳动合同，是劳动合同法的明确规定。晋江市人社局相关负责人告诉记者，从去年晋江全面启动劳动合同签订工作至今，广大企业和职工对参与签订工作的自觉性和积极性普遍提升。可以说，劳动合同的签订，对维护企业和职工双方利益，规范用工秩序，减轻劳动争议有很大助益，利于构建和谐的劳动关系，维护社会稳定和经济发展。

　　劳动合同签订工作是一项长期工作，各级各部门将常抓不懈，尤其在执法监督力度上将进一步强化，对经督促后仍不落实劳动合同制度的企业，依法予以处罚，并纳入不诚信企业名单，定期在晋江市诚信红黑榜公布。

　　(记者_陈维曦)