【大咖论剑】洪游奕：让研发部门不受经费限制

　　站在改革的时代风口浪尖上，当既有优势逐渐消退、新增长极仍未出现，面对标兵渐远、追兵渐进，传统制造企业该何去何从，已经成为晋江企业家共同思考的课题。在这一背景下，维珍妮通过产品创新引领跨行业发展的成功经验，无疑为晋江企业家提供了企业突围的方向参考。

　　在昨日的2016年晋江市企业创新大会上，维珍妮国际(控股)有限公司董事局主席洪游奕分享了“匠心智造创新突围”的主题演讲。他指出，传统企业不是朝阳企业，而是骄阳企业，企业通过创新研发可引领行业发展。

　　技术创新从供应链端抓起

　　屹立在内衣业界塔尖的品牌“维多利亚的秘密”每回举办新品发布会均能让时尚界疯狂，而维秘80%的产品都由维珍妮生产。从1998年开始生产女士内衣胸杯的衬垫，到成为横跨内衣、运动服装、运动鞋、可穿戴产品等多个领域的上市公司，作为国际无缝内衣的霸主，维珍妮一路发展壮大，与其对于创新的重视程度密切相关。

　　技术创新，可引领时代潮流，也可成为制霸行业的“倚天剑”。无论是从维珍妮率先引入3-D CAD/CAM系统，改变使用手工制作石膏模具生产的传统，使女性内衣的定型制造技术取得重大突破；还是其摒弃了传统的针线车缝，通过定型、超声波接合或包边技术完成整件内衣的生产，从而确立国际声誉；抑或是其通过技术上创新，开发生产出无缝一件围内衣为公司迎来一个高速发展都可见一斑。

　　“唯有技术创新，才能始终立于不败之地；我尊重在研发上大胆投入的竞争者。”洪游奕表示，“维珍妮”所有的订单都来自创新设计产品，所有的合作伙伴都是世界一流品牌，所有的合作供应商都是世界一级行业领先制造者，而这些成就都归根于企业的创新DNA，正是因为有持续不断的创新，维珍妮将自身掌握的无缝内衣核心技术加以研发，通过开发相应的模具，生产出了无缝运动鞋，以创新引领跨行业发展。

　　在洪游奕看来，团队的创新DNA决定着企业的发展。在维珍妮公司，几乎每个部门都有经费预算，唯一一个不受经费限制的部门是研发部。“这个部门的人随时想到任何地方看新材料，都可以去。”洪游奕说，企业新材料的研发运用、新工艺流程的改造创新，都离不开这个部门。

　　如今，维珍妮不仅围绕功能、简约、时尚、个性进行成品创新，维珍妮的创新更延伸至全产业链，从纱线开始研发功能性面料。为此，维珍妮每月都有新产品特色介绍会，每年都会设一个研发主题，而考核研发成功与否的标准很简单——是否紧跟潮流，是否有销量的支撑。

　　标准化生产提高效率

　　洪游奕表示，传统企业只靠便宜劳动力成本为优势的时代已经过去，再一味地依赖于此，企业将面临生存困难。面对东南亚等国家的竞争，国内企业如何通过创新产品提升竞争力至关重要。与此同时，企业通过标准化的管理和生产，从而提升效率也意义重大。

　　今年3月，维珍妮在越南的首家大型工厂正式投产，建筑面积超17万平方米，招募了大量当地务工者，新环境、新工厂、新员工对公司的考验很大，但通过SOP系统(标准作业程序)，维珍妮顺利地缩短了磨合期，预计今年胸围及贴身内衣产品产能可达4600万件。接下来，另一家15万多平方米的厂房也将在越南竣工投产。洪游奕告诉记者，智能化系统在这方面起到了关键作用。

　　“通过系统形成标准作业流程，能够让员工形成规范，减少出错率。”洪游奕表示，在越南，许多新员工从未接触过生产行业，公司为新员工培训的第一课便是严格执行标准化流程。正是得益于标准化的生产，不仅加快了新员工的适应速度，还控制了企业的生产成本。

　　此外，在洪游奕看来，百年老树繁新干，一家企业的良性长远发展离不开新鲜血液的注入。企业需不断引入年轻人，方能使企业更有活力。“给被认为不够好的年经人发挥的机会。这也是今年英超冠军莱斯特城队主教练的感言。未来是属于年轻人的，要创新，也要靠新鲜血液的推动。”

(记者_施珊妹 王家煜 文图)