晋江在建施工项目将开展创建“无欠薪项目部”活动

　　从源头治理拖欠农民工工资问题

　　晋江新闻网12月2日讯 为规范晋江建筑施工企业劳动用工管理，减少和预防劳资纠纷，推进无欠薪项目部的创建，11月27日，晋江召开规范建设项目劳动用工管理工作现场会议。会议部署了建筑领域农民工工资支付情况专项检查、部署无欠薪项目部创建活动，授予国际鞋纺城项目部(施工单位：浙江建工)“无欠薪项目部”称号。

　　会议要求，各在建施工项目应成立“无欠薪项目部”工作小组，下设常态化管理办公室，负责创建“无欠薪项目部”全面工作，各在建施工项目部均应建立专职劳工管理制度、农民工实名制管理制度、工资支付制度、信息公示制度，同时组织宣传培训、修订应急预案，第一时间处置突发事件。

　　记者从会上了解到，12月起，晋江将在全市从事建筑活动的在建施工项目(包括建筑、交通、水利、市政建设、铁路等)开展创建“无欠薪项目部”活动。通过开展创建活动，使企业按照创建活动的标准，规范工资支付行为，形成常态化管理，有效防止和减少拖欠工资行为，实现用工管理常态化、工资支付规范化、劳资纠纷可控化的目标。全市将选定10家在建施工项目作为先行示范，示范项目于2016年5月1日前组织考核验收，其他在建施工项目在2016年10月1日前进行考核验收，对验收合格的项目单位授予“无欠薪项目部”称号。

　　会上还部署了建筑领域农民工工资支付情况专项检查活动，12月起将针对全市所有在建房屋建筑及市政工程，重点检查发生劳资纠纷、投诉、上访的项目，检查重点集中于：工资是否有按时足额支付，是否有直接支付给农民工本人，是否有无存在发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人，是否依法签订劳动合同。

　　全面推进创建“无欠薪项目部”活动，是加强社会管理的一项重要举措，是从源头治理建设施工领域拖欠农民工工资问题的一项重要内容，对维护劳动者合法权益和社会安定稳定具有重要意义。今年来，晋江按照省、泉州市统一部署积极开展创建“无欠薪项目部”试点活动，试点经验表明，创建“无欠薪项目部”有利于推进建设施工企业自律，规范农民工工资支付行为，建立健全欠薪防范机制；有利于人力资源和社会保障及行业主管部门的监管触角前移，强化对建设工程项目和施工企业的联系和监管；有利于减少建设施工领域拖欠农民工工资问题的发生，预防群体性突发事件。

　　(记者_陈维曦)