陈埭重拳打击恶意欠薪行为

　　记者_王诗伟

　　晋江新闻网11月22日讯 17日，在晋江陈埭办厂的河南籍老板雷某在恶意欠薪逃逸了3个多月后，被警方抓获。昨日，记者从陈埭镇获悉，在临近年关阶段，该镇将加大力度重拳打击恶意欠薪行为。

　　“每天都说‘工资明天发’，但时间都过了两个月了。”今年8月初，陈埭镇江头村某鞋材加工厂的几位外来务工人员向陈埭镇劳动保障事务所反映，他们的老板一夜间不见了，且手机持续处于关机失联状态。员工到老板住的地方一看才发现，老板人和行李都不见了，而厂里的59名工人还在等着拖欠未发的工资。据了解，这些工人被拖欠工资的时间短的有一两个月，长的有数个月，共计近27万元。

　　为尽快解决这起事件，接到工人投诉后，陈埭镇劳动保障事务所、村居工作点、村委会等人一边安抚工人情绪，一边配合人社部门进行事件调查和协调。经调查，雷某隐匿在民房中办的这家鞋材加工厂属于无证加工作坊，且雷某本人确已逃匿。而据雷某的一家客户说，雷某失踪的前一天晚上，他刚给雷某转了十余万元的货款。

　　由于恶意拖欠工资，雷某最终在老家附近落网，现已被刑事拘留，事件正在进一步处理当中。

　　“当前的经济形势并不乐观，加上年关临近是劳资纠纷案件的高发期，因此加强劳资纠纷调解工作及打击恶意欠薪的力度必然要加大。”陈埭镇相关领导介绍，有部分企业老板在面临困难时，没有积极应对，而是选择逃匿，今年来该镇恶意欠薪案件更是出现了不逃匿但消极对待的趋势。

　　据介绍，陈埭镇是全晋江企业数量最多、用工量最大的乡镇，劳资纠纷调解工作任务比较繁重。2014年，陈埭镇依法调处了各类劳资纠纷达到1500余起。为应对劳资纠纷案件多的局面，陈埭镇持续对接访处置制度进行完善，强化责任；同时，引导企业推进劳动合同签订工作，开展企业工资支付情况专项执法检查，并加强与法庭、公安、工作点、市场监管、税务等各部门间的联动综合执法，打击各种恶意欠薪群体性案件。

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　　恶意欠薪最高判七年

　　恶意欠薪罪即拒不支付劳动报酬罪(《刑法》确定罪名的补充规定(五))，是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。根据《刑法修正案(八)》规定对犯有以上行为的，处3年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处3年以上7年以下有期徒刑，并处罚金。