发放社保补贴不能免除用人单位办理社保义务
www.ijjnews.com 晋江新闻网 2015-11-23 08:22
职工法律援助知识普及
案例：郝某于2011年5月进入某物业公司担任项目经理职位，双方签订目标责任状约定年薪10万元，之后双方签订劳动合同书约定基本工资为2000元，工作时间按标准工时工作制。工作期间，该公司未给原告缴纳各项社会保险。2012年4月，双方发生争议，郝某离职并提起劳动仲裁，要求用人单位补办社会保险并支付经济补偿金、工资等。公司则认为双方口头约定不办理社会保险，由公司每月支付原告500元社保补贴，总计已支付5000元。人民法院经审理后依法判决解除双方之间劳动关系，用人单位为郝某补办用工期间的各项社会保险，并支付郝某未发工资、经济补偿金等。
答案解析：为劳动者办理社会保险是用人单位应当履行的强制性义务，关系到社会公共利益和劳动者的长远利益。而对于劳动者来说，办理社会保险也不仅是其所享有的合法权益，同样也是一种法定义务。因此，建立劳动关系后，用人单位和劳动者均应积极主动地参加社会保险，不能为了眼前利益而放弃社保的长期保障。本案中用人单位以发放“社保补贴”的形式来规避其应当为劳动者缴纳社会保险的用工责任，但为劳动者办理社会保险是不可推卸之法律责任，并不能因用人单位支付了所谓“社保补贴”而免除。作为用人单位，应该严格按照法律规定为劳动者办理各项社会保险，承担自己应尽的社会责任。
晋江市总工会为切实做好全市职工法律服务和宣传教育工作，依法维护职工合法权益，保障职工享有平等的法律保护权利，联合福建佳汇律师事务所成立了“晋江市职工法律服务中心”，为晋江市全市的职工提供免费的法律帮助。
专门热线咨询平台：82007148。
现场咨询地址：晋江市青阳崇德路中行大厦10楼福建佳汇律师事务所。
(记者_曾小凤)
标签：法律援助|社保
分享到：
相关新闻
- 劳动者离职后发现职业病 用人单位仍应担责2015/11/16
- 恶意清算注销公司 照样要承担工伤责任2015/11/09
- 社保缴费证明开通自助打印 刷刷身份证立等可取2015/10/30
- 用人单位不应 随意约定服务期2015/10/26
网友评论：
请您文明上网、理性发言并遵守相关规定。
晋江新闻网版权与免责声明：
(1)凡本网注明“来源：晋江新闻网或晋江经济报”的所有文字、图片和视频，版权均属晋江新闻网所有，任何媒体、 网站或个人未经本网协议授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权的媒体、网站，应在授权 范围内使用，并注明“来源：晋江新闻网”。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。
(2)凡本网注明“来源：×××（非晋江新闻网或晋江经济报）”的文/图等稿件均为转载稿，转载目的在于传递更多 信息，繁荣发展互联网行业，并不意味着赞同其观点或证实其内容的真实性。如其他媒体、网站或个人从本网下载使 用，必须保留本网注明的“来源”，并自负版权等法律责任。如擅自篡改为“来源：晋江新闻网”，本网将依法追究 责任。如对稿件内容有疑议，请及时与我们联系。
(3)如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的，请在两周内速来电或来函与本网联系。电话：0595-86170187。
(1)凡本网注明“来源：晋江新闻网或晋江经济报”的所有文字、图片和视频，版权均属晋江新闻网所有，任何媒体、 网站或个人未经本网协议授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权的媒体、网站，应在授权 范围内使用，并注明“来源：晋江新闻网”。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。
(2)凡本网注明“来源：×××（非晋江新闻网或晋江经济报）”的文/图等稿件均为转载稿，转载目的在于传递更多 信息，繁荣发展互联网行业，并不意味着赞同其观点或证实其内容的真实性。如其他媒体、网站或个人从本网下载使 用，必须保留本网注明的“来源”，并自负版权等法律责任。如擅自篡改为“来源：晋江新闻网”，本网将依法追究 责任。如对稿件内容有疑议，请及时与我们联系。
(3)如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的，请在两周内速来电或来函与本网联系。电话：0595-86170187。
活动抢先看
热点新闻
最新新闻
