党建人才“1+1” 效益“大于2” 福建华泰集团抓实企业党建促发展

　　晋江新闻网1月27日讯  昨日，记者走访位于晋江磁灶镇的福建华泰集团，走进企业红色车间，系列党建标语格外醒目。

　　近年来，福建华泰集团积极贯彻落实泉州人才“港湾计划”等上级涉企涉才政策，建立了独具公司特色的“党建+人才”工作模式，为企业的发展提供了有力的人才支撑，实现了党建人才“1+1”效益“大于2”。

　　“以红色车间为阵地，我们持续开展‘党建＋创新＋人才’主题活动，不仅增进了党员之间、员工之间、党员与员工之间的凝聚力和向心力，在科技创新中凸显党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范带头作用，更有效助推了企业的高质量发展。”华泰集团党支部书记陈岚波表示。

　　据介绍，红色车间创建以来，利用车间人才的资源优势，华泰集团持续开展安全生产、环境保护、职业健康、疫情防控、节能减排、体系认证等活动，企业先后获得“中国绿色产品”“技术领先产品证书”“福建省科技小巨人领军企业”等荣誉称号。仅2021年，企业就先后荣获国内陶板行业首张“中国绿色建材产品”认证证书、国家制造业单项冠军产品，以及7张国家实用新型专利、3项发明专利授权，并主导和参与4项国家标准、行业标准的起草制定。

　　“党员是推动企业发展的主力军，华泰的核心团队和骨干都有党员的身影。”陈岚波表示，华泰把党员队伍和企业人才队伍的培养相结合，把党建融入企业业务、企业发展中，在管理中推行“双培双推”制度，即“把生产经营管理能手培养成党员，把党员培养成生产经营管理能手，再根据党员职工的特长和优势，合理确定岗位，让关键岗位有党员把关、关键技术有党员攻关、关键时刻有党员带头，使党员人才成为公司发展的关键力量”。

　　据了解，得益于“双培双推”制度的推行，华泰集团目前有15名自主认定的优秀人才；通过开展车间“匠心传承”活动，组建“党员技术攻关组”，企业有效破解了生产工艺、绿色生产、技术路线改进等方面的难题；通过设立“党员示范岗”“红色示范生产线”，有效激发了党员的潜力、活力和创新力，在节能降耗和降本增效中发挥了重要作用，体现了红色引擎的强大动力。

　　（记者 赖自煌 通讯员 王炳琳）