“学习 共生”舒华体育打造学习型组织

　　晋江新闻网1月19日讯  15日，舒华体育举行“学习 共生”主题活动，进行了2021年的年度表彰，并举办“中高层管理者培养项目启动会暨舒华大讲堂”。

　　“共生价值就是共同成长、共生共赢。”在此次主题活动中，第一期舒华大讲堂开讲。舒华体育董事长兼总裁张维建以“学习 共生”为主题进行了演讲。

　　张维建表示，一个企业在平稳发展的时候最可怕的是怠情，是组织疲劳、没有创新。他指出，温水煮青蛙，“企业要具备长期竞争力，关键在于突破认知，在于拥有更快更好的学习力。打造学习型组织不是一句口号，也不是公司短期的活动，而是长期要坚持和做的事情，就像学习和健身一样，要真正落到行动上，保持持续的学习。”

　　张维建介绍，过去的二十几年，舒华体育基于战略做品牌，从上市、赞助顶级奥运会IP等动作深入布局全场景智能，实现全人群覆盖，致力于让简单运动融入每个人的生活。未来，舒华体育将持续秉承产品智能化、运动娱乐化、运动科学化的发展理念，让运动更有趣、科学、便捷。同时，舒华体育也将开始探索平台化新商业模式，以舒华硬件为支撑，配套舒华运动App和课程服务、舒华健身实体店健身教练（上门），逐步实现用户、器材、软件服务、数据内容的交互，形成科学运动闭环，为用户打造一套完整的健身系统。

　　“舒华体育作为一家公众的上市公司、一家传播健康的公司，有责任将企业经营好，有责任帮助和改善组织内的每个人成长。”张维建表示，个人和组织拥有更快更强的学习力，是企业未来核心、持久的竞争力。

　　为此，舒华体育在2022年提出了打造学习型组织的目标。“希望学习型组织的打造，能够帮助每一个组织成员持续学习，激发潜力，让公司和个人都能不断成长、不断发展。”舒华体育方面表示。

　　据悉，2022年，舒华体育与上海知室达成合作，推行舒华体育“中高层管理者培养项目”，将用“共生学习法”进行为期1年的组织共同学习。其间，项目将以数字化学习模式（共生学习法@技术平台）进行技术赋能，挖掘企业重点关注的问题，共创问题解决方案并进行创智行动落地。

　　据了解，知室是致力于通过组织学习为企业学习者创造知识价值，以新知识赋能组织成长，帮助企业构建持续发展的企业知识实验室。

　　同时，舒华体育今年打造学习型组织的第二个重点项目——SaaS学习平台，是其与企业培训领域的创新型平台公司、学习平台供应商云学堂的合作项目。舒华体育相关负责人介绍，企业将通过SaaS学习平台整合所有学习资源、萃取企业知识、管理学习项目、沉淀学习数据，增强学习体验，提高学习效率。

　　此外，本次活动还进行了2021年度颁奖，共颁发了企业标兵、质量标兵、劳动模范、销售精英、产品开发、最佳销售团队、最佳改善团队、老员工等11个奖项。

　　“他们以认真负责的态度，锐意进取的精神，为舒华大家庭注入活力。”舒华体育表示，未来的舒华，将携手全体员工以传递健康、分享健康为终极使命，面向中国、面向全球，推动企业向更高、更快、更强的方向发展，成为值得信赖、具有长期投资价值的民族品牌。

　　（记者 柯雅雅）