晋江安踏党委获评“全国先进基层党组织”

党建与企业治理同频共振

　　28日，全国“两优一先”表彰大会在北京举行。晋江市安踏（中国）有限公司党委（以下简称安踏党委）获评“全国先进基层党组织”。近年来，安踏党委深入学习贯彻习近平总书记关于民营企业党建指示精神，积极实践并探索推动安踏“冠军党建”与企业治理深度融合、同频共振，不断提升企业科学管理水平，助力企业健康发展、高质量发展。

　　党建入章

　　激活企业发展新动能

　　安踏党委始终坚定“党建做实了就是生产力、做强了就是竞争力、做细了就是凝聚力”信念，以党建项目为抓手，串联党建与实业，有力推进党企双强。据了解，安踏于1998年成立党支部，2008年升格为党委，下设6个支部，并成立纪委和党校，现有党员131名。去年1月，安踏启动“党建入章”工作，并于当年8月通过公司股东大会审议，党委参与公司治理的法定地位实现“制度化”。

　　按照党委领导班子与公司管理层“双向进入、交叉任职”原则，安踏集团进一步配强党委领导班子，有力保障了党组织参与公司决策的话语权，提高党组织在企业中的主体地位。党建入章后，党组织通过各种形式服务公司决策。每季度召开一次党企联席会，探索企业发展战略与党建项目深度结合；党委每半年开展一次意见建议征集活动，反馈吸纳党员员工的合理建议；董事会每年开展一次“金点子”研讨评选活动，将党建与精益管理变革结合，让“金点子”结出“金果实”。

　　党群联动推进“大党建”工作模式。据介绍，自2015年以来，安踏党委分别与晋江科协、晋江市委办、泉州交发、晋江网安支队等政企单位以灵活形式开展结对共建活动，通过党组织之间共享阵地、共建队伍、共抓组织，带动政企之间资源共享、优势互补。

　　党建引智

　　创新驱动高质量发展

　　人才是企业发展的原动力，安踏党委围绕“党建+人才”工作思路，积极对接各部门发展需求，在企业人才“引、育、用、留”上承担职责、展现作为，不断增强党组织推动企业发展的能力。

　　为了让党员在科研中充分发挥作用，安踏党委选派十几名党员牵头组建党员技术攻关小组，并在科研项目上设立党员攻关小组，组建党员科技研发“尖刀连”。

　　培育党员优秀人才“精英群”。安踏党委大力推进党员人才双向培养工程，全力推行公司“三高人才工程”战略，即高标准引进人才，高对标培养人才，高配置激励人才，并打造“专业通道”和“管理通道”的晋升发展路径。截至目前，已成功引进400多名高级管理人才，近700名科研人员，聚集了200多名来自世界各地的优秀人才。该党委全面落实党管人才要求，积极推动各项人才惠企政策在企业落地生根，并积极参与泉州市人才“港湾计划”。2019年-2020年度，分别培养28名党员成为晋江市人才、泉州市高层次人才、泉州市企业自主认定人才。

　　组建党员商品零售“铁军团”。为推进“协同孵化、价值零售”的企业战略，安踏党委和行政部门策划开展零售竞赛，评选一批冠军店长，打造一支零售“铁军”。去年下半年，安踏全面推进“直面消费者”（DTC）数字化转型战略，推动集团旗下各品牌由“知名品牌”向“至爱品牌”升级，与消费者形成“品牌共鸣”深度链接。

　　（记者 黄文珍）