洪忠信：“创”+“拼” 奏响时代变革最强音

洪忠信

　　昨日，劲霸(中国)有限公司董事长洪忠信作“顺应民企改革趋势，激发晋江创新活力”主题分享。

　　“40多年的改革大潮，晋江民营企业浸淫其中锤炼洗礼，从家庭作坊到民族品牌，从小城市到国际化，从厂长到企业家，每一次晋江创业者身份的转变，都是晋江民营企业自我蜕变、转型与升级的‘吊牌’标识，也是改革开放的觉醒与转折的标签。”洪忠信表示，“晋江经验”是根植于晋江品牌故事背后的改革创新与探索实践。

　　未来靠“酷三样”

　　洪忠信用“老三样”“新三样”“酷三样”，比喻晋江民营企业发展的过去、现在和未来。

　　“老三样”指的是“集体企业、三来一补、全家奋斗”。靠着老三样，第一代晋江创业者盖起房子、开起摩托车、拿起大哥大。那个时候的晋江，就是“摸着石头过河”边走边干、敢为人先；现在晋江企业发展的新三样是：“中央五套、总部一号、二代接班”。晋江民营企业从驻家卖货郎到几乎承包了中央五套商业广告，经历了游击队到正规军的转型与创新。

　　在国家大力支持民营企业改革创新的大背景下，放眼未来20年，洪忠信认为，晋江民营企业的“酷三样”应该是：世界品牌、中国晋江、科创人才。紧跟着时代步伐的晋江民营企业只要始终踩着时代的节奏，始终不断改革创新，必将做出让世人尊敬的世界一流品牌。

　　“晋江民营企业的气和魂，深藏在奋发创业的企业家身上。”洪忠信表示，要读懂“晋江经验”，梳理晋江民营企业的发展历程，就要看准晋江这个地方的三类人：企业家、政府公务员、学校老师。晋江自古“人稠山谷瘠”，资源贫乏，人多地少，不拼就得挨饿，但晋江把“人口红利”发挥得很彻底。他始终认为，晋江的家族企业将人力资源管理经营发挥到极致，晋江的创新人才不是博士、硕士，是自学成才的老板。这种骨子里的爱拼敢赢，是晋江人与生俱来的创业精神。

　　坚守三大法宝

　　洪忠信用“007”来形容晋江的企业家，一周干满7天的他们，靠的是“勤奋”把市场和品牌打下来。直到现在，在晋江“领航班”培养的“创二代”身上，仍然可以看到这批已经可称得上“富二代”的接班人，依然传承这种拼搏精神，依然有着365天飞满300天的勤奋。

　　“晋江企业家的勤奋是晋江民营企业没有市场自行创造出需求、没有人才自己干成人才的创业思维模式，爱拼才会赢背后就是‘创’与‘拼’。”洪忠信认为，这样的基因无论在哪个时代都是创新和变革的最强音。

　　在晋江民营经济发展过程中，教育的传承起着十分重要的作用。“众人拾柴火焰高”，正是一代又一代海内外晋江商人不断地捐助教育支持教育，让晋江的文化传承生生息息。晋江的老师不仅仅只是耳提面授文化知识，而且是不断教授传承传统文化，倡导诚信正直的为人风范，并且将本土企业家作为范本引入课堂，教孩子树立积极向上的人生观与价值观。

　　“闽南的孩子天生会做生意，一方面是在左邻右舍的生意场里耳濡目染，另一方面就是无时不被企业家反哺家乡、捐资助教的社会价值观所熏陶，因此才有一批又一批的晋江海内外企业家前仆后继、接力传承。”洪忠信认为，教育传承是土壤，企业家做表率，政府公务员为推车手——这是晋江最难能可贵的人文精神，也是晋江创业创新精神得以传承的根本条件。面对变幻莫测的时代，晋江人只要能坚守“勤奋”“创业”“教育”三大法宝，我们就能制胜于未来。

　　重塑企业家精神

　　在新一轮的竞争中，洪忠信提醒，晋江必须清醒地认识到：大变革时代，规则正在不断重构，晋江民营企业家面临着再次卷起裤脚重新创业的紧迫感。

　　晋江民营企业如何在新一轮的竞争中脱颖而出？洪忠信表示，目前迫切需要的是，重塑企业家精神，培育晋江创二代的持续创新精神。如今的青年创业者仍然需要重新学习、重新创业，他们面临的是新的问题、新的压力、新的机遇。

　　“商道正义，守正出奇。老一辈的企业家坚守的初心有其所处时代的特殊性。当下，新一代接班人的坚守实业、公益责任、修身持家、创新创业是新时代提出的要求。”洪忠信指出，一个时代的企业家既是改革势能的火种和支撑，更是社会的表率与担当。在晋江这个民营经济发达的地区，民营企业家是创新创业的最重要人才梯队。晋江的新一代民营企业家只要不畏难、不后退、不离场，创新创业就一定能够实现，做强做优更是指日可待。企业家弘扬勤奋拼搏精神和抱团创业精神，顺应民企改革转型趋势，定能激发晋江创新活力，续写“晋江经验”新篇章。

　　(记者_施珊妹 秦越 文图)