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晋江合同教师实行分级管理等级考评 人均月薪酬增加1100多元

www.ijjnews.com    晋江新闻网 2018-01-16 08:58
  

  全省先行探索 人均月平均薪酬比现有标准增加了1100多元

  晋江新闻网1月16日讯 晋江合同教师管理又有大动作!日前,晋江市委、市政府决定实行合同教师分级管理、等级考评,并自2018年1月份起执行。实施范围为晋江公办中小学(含中等职业学校、特殊教育学校)、幼儿园聘任的市管合同教师,涉及对象3000多人。

  据悉,这一新举措将在提高合同教师待遇、体现优者优酬,回应呼声很高的“同工同酬”上实现新突破,并将在补强师资短板、建设教育强市中发挥较大作用。

  分级管理:

  一级合同教师工资水平 基本达到全市公办教师平均工资

  今后,晋江合同教师将实行三年一分级、学年一考评的动态管理方式。分级管理在合同教师所在单位实行。其中,基层小学、幼儿园以教委(育)办为单位,中学以片区为单位,职校以四个职校为单位,市直学校以同学段学校为单位分别进行核算和分级。

  职数设置方面,分级管理从高到低依次分为一级、二级、三级等三个等级,以当年度公办教师空编岗位数内、聘用期满的合同教师人数为总基数,其中一级人数控制在单位合同教师的 10%以内,二级人数控制在单位合同教师的20%以内,三级人数控制在单位合同教师的70%以上。

  “超过公办教师空编岗位数的合同教师一律定为三级,并在今后管理中采取‘只减不增’办法,逐步消化超过公办教师空编岗位数的合同教师。”晋江市教育局人事科工作人员介绍,原则上,合同教师在一个考评期内不满6个学期的不得定为一级,不满5个学期的不得定为二级;考评期内,年度考核均合格及以上且要有一次优秀的方能定为一级,年度考核均合格及以上的方能定为二级、三级。

  实行分级管理,体现了合同教师优者优酬,合同教师整体待遇增加,全市合同教师人均月平均薪酬比现有标准增加了1100多元。根据分级奖励,一级合同教师工资水平基本达到全市公办教师平均工资(月应发工资,下同)水平;二级合同教师工资水平基本达到一级合同教师工资水平的70%;三级合同教师工资水平基本达到一级合同教师工资水平的50%。

  等级考评:

  年度考评与季度考核相结合 合格以下等次不发奖励金

  等级考评每学年实行一考评一奖励,采取年度考评与季度考核相结合的方式,在合同教师所在学校实行。这一做法既体现了与公办教师考核奖惩的同步评价、同步奖励,也可加强对合同教师的日常管理和评价,有利于激发合同教师保持日常工作积极性。

  具体操作时,年度考评分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等级,考核等级比例参照当学年度《教职工考核工作意见》执行;季度考核分为优秀、良好、合格,参照公办教师25%、30%、45%的比例设置职数。

  各学校可参照在职公办教师的年度考核方案,对合同教师进行年度、季度考核,确定年度和季度考核等级。再根据考核等级发给奖励金,发放标准如下:季度考核为优秀、良好、合格的合同教师分别按1200元、1000元、800元/季度/人发放。年度考核为优秀等级的合同教师,按3000元/学年/人发放;年度考核为合格等级的合同教师,按2000元/学年/人发放;季度、年度考核为合格以下等次的合同教师,不发放考核等级奖励金。

  全省先行探索 财政今年新增加投入2500多万元

  听闻这一好消息,晋江合同教师蔡老师感受到了“冬日里的温暖”。蔡老师已在三尺讲台上服务了10多年,她的努力付出也赢得了学校、家长的认可。“这些年,合同教师的工资待遇涨了不少,特别是2017年市委、市政府为全市合同教师每月增资了600元,没想到今年又送节前大礼包,力度还这么大,让我们激动不已,有了新的更大动力。”蔡老师说。

  2007年、2014年,晋江先后出台《中小学代课教师实行聘用合同管理工作意见(试行)》《进一步规范全市合同教师管理的意见》,逐步建立起对合同教师的规范管理体制。“实行分级管理、等级考评,体现了晋江市委、市政府对合同教师的关心和对师资建设的重视。这一举措在泉州乃至全省都是一种新的探索和尝试,是对现有管理机制的细化优化和有益补充,可进一步激发合同教师争先创优,吸引更多优秀合同教师到晋江任教。今后晋江还将进一步加强合同教师管理,市级将参照公办教师管理办法,适时实行合同教师由教育人才交流服务中心统一管理,为合同教师办理人事代理。”晋江市教育局相关负责人表示。

  据了解,如按目前合同教师3050人计算,采取分级管理、等级考评及需要财政缴交社保三项估算,市财政今年将新增加投入2500多万元,预计达到1.5亿元。

  分级管理、等级考评将于每年的8月份前完成,年度等级考评奖金于教师节后5个工作日内发放到位;季度考核于每季度第一个月份完成,季度考核奖金于每季度第一个月份的月底前发放到位。

  (记者_陈海勇)

标签:合同教师|分级管理|等级考评
稿源: 晋江新闻网  编辑: 陈子汉陈子汉 [打印] 
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