晋江经验的“红色动力”

　　不久前结束的党的十八届六中全会公报指出，办好中国的事情，关键在党，关键在党要管党、从严治党。

　　党建强则发展强。作为我省经济重镇，晋江市历届党委始终把抓好党建工作作为第一责任。“我们始终牢牢把握‘党建工作服务县域发展’这一主线，坚持党建与经济‘两手抓、两促进’，将非公党建作为助推非公企业创新转型、攻坚突围的特殊优势和重要抓手。”晋江市委书记刘文儒表示，通过不断探索党建工作的“晋江经验”，为推动经济社会发展提供了坚强保障。

　　在这片非公党建的“热土”上，晋江通过理念、机制、方法创新，打造非公党建的“晋江样本”，走在全省乃至全国前列。通过将党建转化为推动企业生产、稳定员工队伍、构建企业文化的成效，晋江生动实践了“党建做实了也是生产力”。

　　今年来，晋江以“两学一做”学习教育和学习贯彻党的十八届六中全会精神为契机，落实全面从严治党要求，以党建引领为经济创新转型注入源源不断的“红色动力”。

　　一条党员生产线

　　一个月增加效益150万元

　　在恒安纸尿裤生产公司，鲜红的大字“党员标杆生产线”极为醒目。这条生产线上，从中层管理人员到一线值机的班组长，都是政治过硬、技术领先的党员或入党积极分子。由党员技术能手组成的攻关小组，短短一个月时间里就攻克了高分子抽料机改善技术，使设备生产效率提升37.11%，故障率、废品率分别下降8.24%、1.95%，月节约成本20万元、增加效益127万元。

　　自1986年恒安集团成立晋江首个民营企业党组织以来，党员的先锋模范作用一次次成为推动集团发展的催化剂。“看板管理”“KPI模式”“6S活动”……“党员标杆生产线”进行的全程流程再造，产生了显著的经济效益，在其辐射带动下，集团去年节约成本3000多万元。

　　“党员的先锋模范作用，是恒安发展壮大、迅速成为国内生活用纸行业顶级企业的强大动力，坚持党企融合、党建强企，才能实现党建工作与企业经营发展比翼齐飞。”恒安集团首席执行官许连捷的一席话，已经成为晋江非公企业的共识。

　　成品二车间命名为“方维灿车间”、拉配车间命名为“王杏珍车间”……浔兴集团推行“以生产一线优秀党员命名车间”制度，将公司上下比学赶超的热情激发起来，一批在岗位上真抓实干、成绩突出的优秀党员员工脱颖而出，成为企业党组织推动企业转型升级的创新探索；晋工机械组建一支以党员部门骨干为主的“项目申报服务队”，推动党的政策在企业落实，协助企业申报各级项目扶持政策及项目建设报批工作，至今共为企业申报项目近80个，争取政府扶持资金超2000万元，让企业享受到实实在在的政策红利……以非公党建促发展、增实效，在晋江非公企业里，这样的鲜活案例比比皆是，党组织如同红色引擎，增强了企业发展壮大的内生动力，为企业增添了活力。

　　除了创造直接经济效益，非公党建的“红色标杆”在关怀员工、回馈社会等方面也传递着正能量。安踏集团党委就有个“三必访”和“三慰问”制度，总裁、总工和总办三个意见箱每年能收到员工建议40条以上；职工生病或家庭发生重大变故，企业党委会主动慰问，拨款救助，让党的温暖深入人心。“党组织的引领为打造良好企业文化提供了支撑，在行业普遍的用工荒期间，我们的返工率一直保持在90%以上，非公党建的成效显而易见。”安踏集团党委副书记张昌说。

　　党企互动是“晋江经验”的重要内容，而加强非公企业党建工作则是晋江推进党企互动的重要抓手。目前，晋江全市已发展非公企业党组织1306个，党员6571名，涌现出优兰发、恒安、安踏、361°等全国、全省先进基层党组织，龙头企业创新打造出的党建品牌项目“百花齐放”，将党组织的政治优势转化为促进企业的发展优势，将党员先锋模范作用转化为促进企业发展的力量，政企的良性互动实现了企业发展与党建工作的双赢。

　　一个“党员之家”

　　周边10家企业少走弯路

　　独木难成林。晋江的非公企业分布广泛、类型多元，党建基础不同，品牌企业在党建上有声有色，但更多的中小企业并无此实力，如何才能破解“单打独斗”的局面，实现非公党建的总体提升？唯有“抱团”二字。

　　如何“抱团”？晋江创新探索出破解难题的法宝——“二带十”区域化带动模式。在经济开发区每个园区依托2家产业集群核心企业，辐射带动周边10家左右党建基础较好的企业，围绕“六共”(共建机制、共抓组织、共办活动、共享资源、共塑文化、共创品牌)统筹开展党的活动，有效整合区域内资源，通过凝聚成党建共同体，让企业优势互补、共同提高。

　　通过选派干部到企业挂职，建立园区党建工作“全挂钩”制度，“二带十”模式将党建促发展的能量放大和激发出来。各区域“抱团”带来的先进企业文化、经营理念、技术革新等融合促进，解决了不少企业发展的难题。

　　361°公司是经济开发区五里园片区的核心企业，在开发区总部就有8000多名员工，配有党建工作所用的活动中心、职工大学、图书馆、影音中心……而其所带动的10家中小企业，员工总数才和361°公司一样多，条件更是没得比。在挂职该片区的党建专职干部小郑的带动下，361°公司将自身的“硬件”全部对10家企业的党员开放共享，党建活动有了阵地。

　　为了解决企业一线员工流动性强的问题，该区域将党建重点放在“增强一线员工主人翁职业精神”上，不靠老板靠党组织，在区域内，以361°为“样板”，打造“色彩车间”“先锋班组”“过硬员工”和“区域党建文化圈”已蔚然成风。

　　不仅如此，区域间企业还共结为“技术联盟”，各技术团队不时聚在一起展开技术攻关。和361°同属一个片区的迦南新材料科技有限公司，就在361°工程师组成的党员技术攻关小组的指导下，在纺织设备上完成了磁铁安装项目，减少了人工手动排铁和杂物的工作量，为织物的生产起到了二次防护作用，有效提高了效率。“我们还与361°达成了产业合作，为他们的服装生产供应防水透气面料，带动了公司效益的提升。”迦南公司党支部副书记韩庆华说，“对中小企业来说，通过‘二带十’这个平台，到大企业参观学习更便利，互相之间切磋学习，减少了内部摸索，少走了许多弯路，党建和公司管理等业务都提高得非常快。”

　　此外，党建有力引领了企业文化建设，园区“党员活动日”“青春党建公益行”“党建文化节”“党员人才沙龙进企业”等主题活动遍地开花，有效提升了企业软实力。

　　“二带十”区域化党建工作模式，有效打造了非公企业党建典型示范群，让非公党建工作也像发展产业经济一样，走向了规模化、集团化。近年来，全市节约了企业党建阵地建设成本500多万元、每年节省活动经费80多万元，促使100家被带动企业实现组织活动正常化，党务干部们累计帮助企业申报专利100多项、攻关技术150多个，产生经济效益3000多万元。

　　根据产业集群的特点，晋江还组建“同业党建联盟”拉动园区党建，将党组织建立在产业集群及产业链上，促成同业企业在党建、产能、人才、技术、项目等方面开展多元合作：东石园区伞业公会成立党总支，组建的产业技术创新战略联盟促成3个省市级技术设计中心落地；市食品行业协会党工委创新提出“酒店展”模式，积极推动食品园企业组团到全国春季糖烟酒会布展，短短5天签署了38.2亿元意向合同。

　　区域化模式已成晋江非公党建的一张名片。通过充分整合片区内企业党组织的力量，既解决了非公企业党组织覆盖的难题，又发挥了党组织助力企业发展的作用，走出了一条党企互动、党企共赢的新路子。

　　一支队伍

　　为民企增添“红色生力军”

　　一名党员，就是一盏灯，就是一面旗。非公党建工作要与企业的生产经营充分融合助力发展，要靠党员发挥先锋模范作用，要靠党务力量的智慧凝聚。晋江通过创新“三职三选”、实施党员培源提质工程，着力打造一支强有力的非公党务工作者队伍。

　　优兰发公司党委书记甘木林就是这支队伍里的先进典型。“企业需要什么、员工需要什么，党委就做什么。”他以朴实的观念，将党建工作、公司发展、员工福利三者有机结合起来。

　　为了帮助企业降低生产成本，甘木林召集公司一批党员技术骨干组成党员技术攻关小组，成功攻坚“12g/㎡超薄薄页纸”，项目每年为公司带来近2亿元的经济效益。近年来，结合公司战略调整对新产品研发的迫切要求，甘木林又牵头成立党员研发中心、党员示范车间，先后研发出“马桶坐垫纸”“造纸废水零排放技术”等一系列行业关键性技术。

　　“党务工作除了服务企业发展，还应为员工谋福利、解忧愁。”为此，甘木林牵头先后在企业建立“四点钟学校”“纠纷调解室”，与福师大合办企业大学，全免学费为企业培训人才……优兰发公司党委出版的《党建工作标准》，为全省非公企业党建提供了标准和示范。

　　火车跑得快，全靠车头带。为了培育和鼓励更多像老甘一样优秀的非公党组织书记，晋江首创职称化评聘党组织书记工作，将企业党组织书记按一至五级评聘市级“非公党务工作者”职称，市财政给予每人每月 300元-2000元 5个等次工作补贴，可享受户口随迁、子女入学等人才优惠政策，目前全市共聘109人，甘木林更成为晋江非公企业中首位市委委员。

　　积微成著，树标杆能让更多党员发挥先锋模范作用。在党务工作者队伍打造上，许多龙头企业注重从优秀党员中选拔高中层干部，促使党员和人才聚合成企业的中坚力量。恒安推行党员人才工程，建立党员和人才双向培养机制，50%的部门负责人为党员，另有近50名党员进入公司经理和总经理级人才储备队伍；福源食品公司结合“两学一做”学习教育，创新“选拔新力量、培养芯力量、凝聚心力量”的“三xin”党务干部培养机制，吸收优秀新党员为储备干部，提供锻炼平台和晋升空间，培养支部核心力量等，有效激发了新员工入党的积极性，2个月间收到30多份入党申请书……党员亮身份、亮岗位、亮形象，非公企业内形成了“向党员看齐”的新风尚，为非公党务工作者这支红色生力军注入了更多新鲜血液。

　　此外，非公党建坚持将从严治党要求贯彻在企业党员队伍教育管理中，切实强化作风建设，企业在成立党委时同步成立纪委，杜绝不正之风。七匹狼公司纪委制定了涉及招投标监督、财务管理、物资采购的一系列制度，组建“稽核小组”受理党纪党风方面的检举申诉，成为国家预防腐败局非公有制企业防治腐败工作联系点。

　　坚持虚功实做、久久为功，新形势下，晋江将持续以创新非公党建作为推进党企互动的重要抓手，以推动发展的实效检验党建工作的成效。

(记者_陈维曦)