福建：严明纪律 推进全面从严治党

　　抓早抓小筑牢防线

　　“祸患常积于忽微。”近年来，省委坚持抓早抓小，防微杜渐，强化对党员干部的日常监督管理。

　　2013年10月，根据省委主要领导作出的“对干部日常监管制度需要进一步完善”的批示要求，省纪委、省委组织部出台《关于建立健全省管干部廉政谈话提醒机制的意见》，制定六项廉政谈话制度，对信访、巡视、审计、执纪审查等环节中发现的苗头性、倾向性问题，以及没有进入执纪审查程序的轻微问题，都纳入谈话函询的提醒范围，及时开展批评教育，让有苗头性问题的党员干部悬崖勒马。

　　通过开展谈话函询，对一些存在轻微问题的党员干部，及时咬耳扯袖，防止小错酿成大错、小问题演变成大问题。今年3月，省纪委采取函询方式，在认真核实的基础上，给予省直单位某厅级干部党内警告处分。该干部在检讨书中写道：“这是我参加工作33年来第一次受到如此刻骨铭心的教育，第一次从灵魂深处反省自己的错误行为。”

　　据统计，2014年至今年10月，全省共开展谈话函询26386人次，其中对省管干部进行谈话函询873人次，一大批苗头性问题被消除在萌芽状态。

　　在全面实施廉政谈话和函询提醒机制的同时，省纪委派出宣讲团，到全省各地开展廉洁自律准则、纪律处分条例、巡视工作条例、问责条例等党内法规宣讲，举办党员干部“讲纪律、守规矩”系列警示教育活动，汇编严重违纪省管干部忏悔录，加强先进典型宣传和反面警示教育，让党员干部牢固树立拒腐防变的思想防线。

　　今年9月上旬，第五期新任厅级干部学习党内法规专题研讨班在省委党校举办。自2014年至今年10月，省纪委、省委组织部先后举办5期廉政专题研讨班，共有220名新任厅级干部参加学习。

　　目前，我省在领导干部廉政教育上已形成两个全覆盖。一是开设廉洁从政专题教育班，新提任的党委(党组)领导班子成员都必须参加学习；二是拟提拔担任厅级、处级、科级领导职务的干部，在认真学习党章和党内法规的基础上，对照岗位履职要求，撰写对照检查材料，提交党委(党组)备案。

　　与此同时，全省各地深入挖掘宣传八闽勤廉人物事迹和传统家规家训，开展“树清廉家风，立崇廉家规”党员干部好家风建设活动，举办王荷波生平事迹展、“大道之行——‘两学一做’学习教育廉政书画展”、“不忘初心、廉政先行”文艺演出，充分发挥廉政文化的教育熏陶作用。