41家欠薪隐患企业被监控

　　晋江市正式启动劳动争议“应急办”

　　晋江新闻网10月16日讯 2015年进入第四季度，全市劳动争议高发期已到来。记者从晋江市人社局了解到，日前，挂靠晋江市人社局的处理劳动争议应急案件领导小组办公室(以下称“应急办”)正式启动运作，人社、住建、法院、公安、市场监管、总工会等部门将开展联合办公，打好这场劳动争议应急案件处置“攻坚战”。

　　据了解，晋江市应急办启动后，执法监督将进一步强化，在打击恶意欠薪行为上“重拳出击”。目前，据各镇(街道)对辖区内企业工资支付情况进行摸底排查，发现存在欠薪隐患的企业41家，其中23家为租赁厂房或机台设备进行生产的企业，欠薪隐患较大，下一步，应急办将组成三个执法检查小组深入一线，对欠薪隐患企业进行执法检查，督促其依法支付劳动者工资。

　　根据数据统计，今年1-9月份，全市共依法处置各类劳资纠纷案件4740起，受理劳动争议仲裁案件978起，加大对恶意欠薪行为的打击力度，向公安机关移送涉嫌拒不支付劳动报酬案件30起，涉及金额2000多万元。其中立案侦查18起，有效遏制恶意欠薪案件的发生。

　　据介绍，虽然全市劳动关系总体上保持平稳，但受经济下行、金融市场波动及企业自身经营等多种因素影响，劳动争议居高不下，特别是进入7、8月份以来，劳动争议数量明显增加，主要集中在陈埭等镇的鞋服行业。更关键的是，当前，矛盾纠纷出现了一些新情况、新问题——不支付或无力支付劳动报酬等恶意欠薪案件增多；企业主故意佯装无力支付工人工资，调查取证难；本地人开设或外地人租赁厂房开设的小企业经营不善，无力支付工人工资。

　　针对这些新情况新难点，人社部门及时部署计划，采取有力措施化解矛盾、解决纠纷，积极应对劳动争议高发期，维护好广大劳动者的合法权益。

　　针对企业经营困难、资不抵债，导致企业主无力支付工人工资的，先排除企业主转移隐瞒财产可能，要求企业主积极筹措资金和如实说明被欠款项，引导工人向法院提出诉前保全、强制执行等措施，及时清算、保全企业及其负责人的全部资产。对租赁厂房和机台设备而无力支付欠薪的企业，将对生产车间及设备一并查封，并要求出租人积极履行连带责任义务。

　　值得一提的是，在劳动争议案件处理期间，各镇、街道和经济开发区、加工区将牵头负责督促企业主、房东保障工人基本生活；企业因经营危机无力缴交水电费用时，供电公司、自来水公司将指派专门联系人员，全力保障员工的生活用水用电，确保不因欠费问题采取断水断电措施。

　　而公安局、人社局、法院和检察院将加强协作，对“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的”，按刑法规定，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

　　(记者_陈维曦)