21家央企“体检报告”出炉 半数存领导亲属利益输送
8家央企账本有“猫腻”,3家私设“小金库”
值得关注的是,作为执掌国有资产的央企,本轮巡视已公布问题清单的21家央企,8家存在财务管理混乱、账目弄虚作假等相关问题,分别是中石油、中核集团、通用技术集团、中船重工、国机集团、原中电投、原国家核电以及国家电网。其中,中石油、中核集团、通用技术集团还被点名私设“小金库”。
具体来看,通用技术集团被发现财务管理混乱,违规违纪问题频发,个别下属企业账务弄虚作假,私设“小金库”数额巨大。中核集团查出“违反财经纪律问题多发,‘小金库’问题突出,违规发放薪酬福利现象依然存在,专项经费管理漏洞较多”。巡视组在谈及中石油的“小金库”问题时还用了“屡禁不止”这一描述。
对国家电网的反馈中,巡视组虽然未在“问题”中将财务管理单列,但是在“建议”里要求该企业对集体企业财务管理混乱,工程建设、物资采购等领域存在的违规违法问题,坚决进行整改和治理。
8家央企存在干部带病提拔、带病上岗
21家央企中,在选人用人方面,中建总公司、中船重工、武钢、中石油、华能集团、南方电网(建议)、东方电气(建议)、通用技术集团,这8家央企被巡视组指出存在干部“带病提拔”或“带病上岗”。
例如,中建总公司存在“对干部日常监督管理不严格,有的自由散漫、拉帮结派,有的‘带病提拔’等”问题;中船重工的选人用人程序不够规范,个别领导人员带病上岗,一些领导人员长期不交流;通用技术集团选人用人存在不正之风,干部选拔任用程序执行不严,有的“带病提拔”,招聘录用员工不规范,个别下属企业“内部招聘”问题突出。
8家企业中,巡视组对南方电网、东方电气的“带病提拔”问题表述在“建议”里。要求东方电气“切实纠正用人失察和‘带病上岗’”,要求南方电网“坚决纠正和防止干部‘带病提拔’、‘带病上岗’等问题”。
8家央企存任人唯亲、搞“小圈子”现象
在选人用人方面,央企中存在的任人唯亲、搞团团伙伙的现象也被巡视组重点指出。已经公布的21家企业中,中建总公司、武钢、原中电投、原国家核电、国机集团、中国电科、中石油和中海油均存在此类问题。
中建总公司存在“拉帮结派”,武钢个别领导干部搞团团伙伙,原中电投和原国家核电选人用人方面存在任人唯亲、搞“小圈子”,国机集团在选人用人方面有些企业存在“亲亲疏疏”问题,中国电科在用人导向上存在重才轻德的情况,个别单位有“小圈子”文化。
值得一提的是,中石油和中海油均被指存在违反回避原则“近亲繁殖”现象,中石油还存在“小圈子”问题突出。“近亲繁殖”是十八大后,中央巡视组首次在巡视反馈中使用的词汇。
20家央企存在“四风”问题
21家央企的“体检报告”中,最为普遍的问题就是顶风违反中央八项规定精神以及“四风”问题。21家企业的巡视反馈报告中,除了中国移动未明确提及此类问题,其余20家企业均被点名。
例如,中央第九巡视组在对中远集团的反馈中指出,“一些领导人员顶风违纪,巡视前还发生公款旅游、公款打高尔夫球、滥发奖金、到风景区开会等”。
巡视组对宝钢存在的“四风”问题列举最详细,包括公款打高尔夫球、抽高档雪茄,在高档酒店、会所高消费,超标准宴请,公款违规购买商业预付卡,变换手法公款消费,部分领导人员公务用车、办公用房超标,等等。
再如,国家电网、南方电网的楼堂馆所等被点名“豪华”与“奢侈”。国家电网部分所属酒店、疗养院、培训中心建设标准过高,个别下属单位花费巨款购买高档奢侈工艺品摆放。南方电网有楼堂馆所建设标准过高,办公用房面积过大,豪华装修。
此外,在中国电信,巡视组还罕见地具体点名,“北京电信公司顶风违反多项党的纪律;上海电信公司追求奢靡享乐,花费巨资装修并经营高档会所”。
(记者 阚枫)
- 福彩曝黑幕 中彩在线高管涉数十亿利益输送2015/05/15
- 揭秘农村脱衣舞背后利益链条:一次表演2000元2015/04/24
- 媒体揭驾考灰色利益链:考官收入抵整个驾校利润2015/04/20
- 邓力平建议:建立电商发展区域协作和利益共享机制2015/03/05
- 体检引吐槽:姑娘被要求当众脱衣服 被问房事频率2015/01/23
(1)凡本网注明“来源:晋江新闻网或晋江经济报”的所有文字、图片和视频,版权均属晋江新闻网所有,任何媒体、 网站或个人未经本网协议授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权的媒体、网站,应在授权 范围内使用,并注明“来源:晋江新闻网”。违反上述声明者,本网将追究其相关法律责任。
(2)凡本网注明“来源:×××(非晋江新闻网或晋江经济报)”的文/图等稿件均为转载稿,转载目的在于传递更多 信息,繁荣发展互联网行业,并不意味着赞同其观点或证实其内容的真实性。如其他媒体、网站或个人从本网下载使 用,必须保留本网注明的“来源”,并自负版权等法律责任。如擅自篡改为“来源:晋江新闻网”,本网将依法追究 责任。如对稿件内容有疑议,请及时与我们联系。
(3)如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的,请在两周内速来电或来函与本网联系。电话:0595-86170187。