晋江市公安局实现大创新大改革 助推新型城镇化

　　治安踩街。

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　　更准地办好案——促公平正义

　　执法工作是公安工作的生命线，促进社会公平正义是公安机关的价值追求。晋江市公安局牢牢把握促进社会公平正义这一核心价值追求，以建设“法治公安”为目标，创新理念，整合资源，构建起“大法制”格局，不断提升执法规范化水平和公信力。

　　能作战、打好仗，一直是晋江公安恪守的准则、严把的守则。2014年是晋江市公安局全面推进派出所每月绩效考评、全员绩效考评的一年，通过科学设定考评内容、严格抓好绩效考评、切实落实绩效奖金、全面应用干部考核，真正实现了单位之间、民警之间干好干坏不一样、干多干少不一样，实现基层实战单位、基层一线民警从“要我干”到“我要干”的转变，“互相争着干、主动找活干”成为晋江公安队伍的一个新常态，带动各项工作不断提升。

　　宁可考评落后，也不弄虚作假。晋江市公安局坚决出台史上最严厉的严禁警务工作弄虚作假纪律，规定“不如实立破案、不如实采集信息，民警一律予以纪律处分，并追究责任领导责任，不列入考核对象”，并坚决抓好贯彻落实，最大限度激发了民警扎实工作作风的养成。

　　工作中，晋江市公安局坚决落实“一长四必”机制，“一长”即局长对现场勘查工作负总责，“四必”即现场必勘、信息必采、信息必录、信息必比，加强现场勘查，做到每起案件都有人勘查，把证据固定好，坚决落实“每案必侦”要求，做到每一起案件都有人负责侦查、有人负责研判，争取发一起研判一起、多破一起。强化“以审判为中心”理念，力促办案更加准确，做到既不冤枉一个好人，也不放过一个坏人，确保侦办的每一起案件经得起法律的检验。全面推行主办侦查员办案责任制，做到每起警情有首接责任人、每一起案件都有案件主办人，按照“谁办案谁负责、谁审核谁负责、谁审批谁负责”的原则，建立完善执法责任清单制度，严格落实责任追究，建立冤假错案责任终身追究制，提高抓公正执法的责任感，促进更加公正文明执法。

　　爱拼敢赢，创先争优。晋江市公安局各警种、各部门逢一必争、逢冠必夺，全体公安民警、公安部队现役官兵加班加点，克服种种困难，全身心投入到工作中去，打赢一场又一场硬战，保持各项工作在泉州、全省创一流、走前列。

　　2014年上半年执法质量考评中，晋江市公安局历史上首次位列泉州第一、全省第三；罗山派出所被命名为“全国公安机关执法示范单位”。接处警工作也日益规范，2014年，晋江市公安局指挥中心共接群众报警求助115.3万个，群众对接处警满意率始终保持在98%以上、达98.63%，居各县市区第二，首次进入前三。