晋江各镇（街道）多措并举落实劳动合同制度覆盖工作

　　晋江新闻网讯 《晋江市全面落实企业劳动合同制度实施方案》(以下简称《方案》)出台以来，围绕今年6月底实现“两个100%”(即全市企业劳动合同制度覆盖率达100%、职工劳动合同签订率达100%)的目标，晋江各镇(街道)积极落实“属地管理”原则，通过走访检查、培训指导、宣传发动、建立台账、督促整改等多措并举，动员广大企业职工积极参与，在全市形成主动签约的浓厚氛围，签订率百分比节节攀升。目前，青阳街道、西滨镇制度覆盖率已完成下达目标任务100%，职工签订率分别达85.63%、69.45%，紫帽镇职工签订率达79.04%。

　　记者从西滨镇政府了解到，春节过后，西滨的镇村干部就利用企业开工这一时机全面宣传劳动法律法规，逐家走访企业，分发宣传材料，强调劳动合同签订的必要性，确保在员工入职1个月内签订劳动合同。将劳动合同签订与网格化管理工作相结合是最大的亮点，西滨镇依托镇区网格化管理平台，确定辖区企业数和外来人口数，通过网格化划分，将工作任务层层分解到各网格员手中，为劳动合同制度的覆盖工作提供人员保障，同时将劳动合同签订情况作为网格员绩效工资的重要考核依据。此外，西滨镇还注重将推进劳动合同签订与安全生产日常监管相结合，以每月的安全生产日常巡查为依托，实现劳动合同签订监管突击化、阶段化向经常化、常态化转变，每季度对辖区企业进行抽查评估，促使企业劳动合同制度的贯彻落实。同时，利用信息化网格平台，宣传劳动法律法规，并加强劳动合同签订工作的互动，及时跟踪督促企业签订劳动合同，帮助企业答疑解难。

　　在镇政府的宣传和指导下，西滨的企业积极响应，主动开展签约工作。雄溢鞋塑有限公司就完成了100%的签订率，企业负责人认为，劳动合同的签订，有利于增强员工的归属感和凝聚力，让他们安心工作，在出现劳资争议时，也有处理问题的依据，减轻企业在人、财、物方面的损失。

　　除了西滨，不少镇(街道)也采取有效措施推动劳动合同签订，如池店镇召开全体建筑施工单位专题工作会议进行布置，磁灶镇在钱坡村召开村级企业用工管理培训会。据了解，下一阶段，晋江市人社局将继续到各镇(街道)开展《劳动合同法》的宣讲活动及企业用工管理培训会，各村(社区)、行业协会如有需要的也可以主动跟人社局联系。同时，人社局印制90万份劳动合同文本，免费提供给企业使用，各用工企业如有需要可到各镇、街道、开发区领取。

　　(记者_陈维曦)