【图说2014】新型城镇化 一种脚踏实地的幸福

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　　人才安居 梧桐引得凤来栖

　　怎么把以技术熟练工、优秀高级人才为代表的外来人口留在晋江，是晋江新型城镇化必须直面的课题。晋江创新建立一套人才政策，让他们“进得来、融得入、留得住”。

　　前不久，晋江市第二批人才保障住房的选房落下帷幕，368名优秀人才用经济适用房的价格买到了自己心仪的房子。

　　“挺激动的，终于可以实现在这里安家的愿望啦。”来自江西的肖文元是富信天伦天户外体育用品有限公司的生产总监，他来晋江工作已经有八个年头了，一家四口租住在40多平方米的出租屋里，空间狭小，很不方便，虽然以前有想过买房子，但是高额的房价让他承受不起。如今政府以经济适用房的售价标准让他们有机会实现自己的安家梦，真的让他很感动。

　　肖文元选择了溜霞花园一套130多平方米三房两厅的房子，“三房两厅，够我们四口人住了，最方便的是离公司近，上班走路只要三分钟，接送孩子上学也更便利了。”想到马上就要结束8年的出租屋生活，搬进属于自己的房子，肖文元脸上洋溢着幸福的微笑，“每平方米3500元，比市场价便宜1000多元，总价上就少了13万元，这人才保障房真实惠，感谢政府提供了这么优厚的政策待遇，这下我能在这里安心发展了。”

　　着力优化完善人才政策体系，近年来晋江打造了强力的引才磁场。除物质激励外，晋江还帮助优秀人才解决户口、子女就学、家属就业、医保社保等问题，今年，晋江将更加注重科技金融扶持，强化人才投入，设立高层次领军人才创业创新项目专项扶持资金，积极落实1亿元人才工作专项资金、3亿元产业投资基金，出台创投引导基金实施办法，切实增强财政投入的撬动作用。