月嫂乱象多：从业人员鱼龙混杂 级别评定很随意

　　月嫂：雇主要求多 融入家庭难

　　不少雇主不满意月嫂的服务，认为月嫂市场乱象丛生。月嫂们也有一肚子苦水。

　　47岁的李玉来自永春，从事月嫂工作已有5年时间。她说，她曾在中心市区一户人家工作，她无微不至地照顾着母婴，可对方一家人却经常指手画脚，有些饮食不科学，可对方却因为习俗坚持着。“如果我们按科学的方法，自然会与对方产生矛盾，可如果按主人的做法，又对母婴有害。”李玉说，真是进退两难。

　　多位月嫂表示，做月嫂不仅是照顾母婴，还离不开与母婴家人的相处，如果相处不当，就算照顾得再好，对方也不会满意。

　　月嫂许阿姨说，有些雇主觉得花了高价，月嫂就得24小时不停歇地照顾，但月嫂也是人，同样需要休息。她希望雇主对她们能多一分理解。许阿姨坦言，有些未经培训的月嫂在一定程度上也影响了雇主对月嫂的评价，她希望有专门的机构评定月嫂的技能水平。

　　一些机构提供月嫂培训，但无法对月嫂进行鉴定。

　　近3年来，泉州市共有5900多人取得育婴师资格证书。

　　【调查】

　　每年3万新生儿 月嫂仅有数千人

　　目前，泉州市月嫂市场情况如何？

　　连日来，记者走访了中心市区西街、津淮街、新华路等家政机构较集中的地区了解到，如今，泉州市月嫂的年纪大部分在四五十岁之间，主要来自永春、安溪、德化、洛江等县(市、区)，其中来自永春的从业者居多。一家政公司负责人肖总表示，目前泉州市从业的月嫂数量尚无完整的统计，但应该有数千人。相对于平均每年3万名左右的新生儿而言，月嫂可谓供不应求。

　　经走访，记者发现，如今月嫂的月薪(一般28天)最低也有五六千元，较普遍的价格在七八千元，如果是热门月嫂，价格则飙升过万。不仅如此，如果遇到节日，雇主们还要给月嫂红包，价格在200元至500元不等。

　　在市区西街一家家政公司，当记者咨询雇用月嫂情况时，工作人员热情接待，表示公司的月嫂都很有实力，并经过正规、专业的岗前培训，包括产褥期的生理心理护理、饮食卫生的安排；掌握新生儿喂养、洗澡、抚触和新生儿脐部、臀部护理的专业知识。期间，她推荐了一名“金牌月嫂”，月薪7500元。当记者提出与该月嫂见面时，工作人员表示对方正在上班，可另外约时间。至于“金牌月嫂”如何评定、公司共有多少月嫂等问题，工作人员总是搪塞过去，不愿详谈。

　　聘用后，如果觉得月嫂不合适怎么办？带着该问题，记者走访了多家家政公司，所有人的回答几乎一致，唯一的办法就是换人，直到满意为止。