吴兴群:打造年轻化的人才团队
www.ijjnews.com  晋江新闻网 2013-10-26 10:15
晋江新闻网10月26日讯 “七匹狼团队一直以年轻、有活力而自豪,目前七匹狼的员工平均年龄才26.7岁。这与七匹狼致力成为服装行业内的‘黄埔军校’,打造成服装行业内人才摇篮是分不开的。”在昨日的推荐会上,七匹狼集团人力资源总监吴兴群与台下嘉宾分享了企业如何打造年轻而又有活力的人才团队的经验。
吴兴群表示,现代社会,人才看重的大多是发展前景和待遇,这就为吸纳人才提出更高的要求。对于企业来说,要想吸引人才、留住人才,单靠高薪聘请是远远不够的,必须要为人才创造良好的发展前景。
“近几年,七匹狼通过开展实习生训练营、储备店长及管理培训生计划,为企业吸纳了一批有激情、有潜质的应届生,成为公司内部快速成长的业务骨干和营销管理者。在公司内部,我们也根据管理类和专业技术类岗位工作特性的根本差异,推行员工职业发展双通道,优化员工职业生涯设计,为员工发展提供更大的空间。”在吴兴群看来,企业既要注重顶尖的管理人才为企业带来先进的管理理念和优秀的管理体系,更要注重内部人才队伍的建设及优化。
除各种专业的培训机制外,七匹狼还针对核心岗位员工建立了多元化的激励体系,并且设置了专门的绿色通道,加强了管理层与各层管理干部的沟通和交流,帮助年轻的管理干部解决在日常工作中遇到的各种问题,同时也让更多管理干部能够参与公司决策及管理。
“企业要培养年轻人才,除了专业的培训和激励方案外,还要给予年轻人才机会,大胆启用优秀新人,让他们担任公司项目性工作的主要推动者。通过这些专项工作的磨炼发现人才,同时培养他们具备更高的全局观,系统性思维,以及良好的沟通协调能力。”吴兴群表示。(记者_洪伟烈)
标签:吴兴群|人才|七匹狼
分享到:
相关新闻
- 全省人才强县推进会在晋江召开2013/10/26
- 福建力推人才强县 “首富县”晋江深化试点2013/10/25
- 全省人才强县推进会今日在晋举行2013/10/25
- 37家上市公司的资本神话2013/10/18
网友评论:
请您文明上网、理性发言并遵守相关规定。
晋江新闻网版权与免责声明:
(1)凡本网注明“来源:晋江新闻网或晋江经济报”的所有文字、图片和视频,版权均属晋江新闻网所有,任何媒体、 网站或个人未经本网协议授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权的媒体、网站,应在授权 范围内使用,并注明“来源:晋江新闻网”。违反上述声明者,本网将追究其相关法律责任。
(2)凡本网注明“来源:×××(非晋江新闻网或晋江经济报)”的文/图等稿件均为转载稿,转载目的在于传递更多 信息,繁荣发展互联网行业,并不意味着赞同其观点或证实其内容的真实性。如其他媒体、网站或个人从本网下载使 用,必须保留本网注明的“来源”,并自负版权等法律责任。如擅自篡改为“来源:晋江新闻网”,本网将依法追究 责任。如对稿件内容有疑议,请及时与我们联系。
(3)如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的,请在两周内速来电或来函与本网联系。电话:0595-86170187。
(1)凡本网注明“来源:晋江新闻网或晋江经济报”的所有文字、图片和视频,版权均属晋江新闻网所有,任何媒体、 网站或个人未经本网协议授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权的媒体、网站,应在授权 范围内使用,并注明“来源:晋江新闻网”。违反上述声明者,本网将追究其相关法律责任。
(2)凡本网注明“来源:×××(非晋江新闻网或晋江经济报)”的文/图等稿件均为转载稿,转载目的在于传递更多 信息,繁荣发展互联网行业,并不意味着赞同其观点或证实其内容的真实性。如其他媒体、网站或个人从本网下载使 用,必须保留本网注明的“来源”,并自负版权等法律责任。如擅自篡改为“来源:晋江新闻网”,本网将依法追究 责任。如对稿件内容有疑议,请及时与我们联系。
(3)如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的,请在两周内速来电或来函与本网联系。电话:0595-86170187。
活动抢先看
热点新闻
最新新闻