全省人才强县推进会在晋江召开

　　晋江新闻网10月26日讯 昨日，全省人才强县推进会在晋江召开。省委组织部副部长杨国豪，泉州、晋江市领导周银芳、陈荣法、林仁达参加会议。

　　作为全省人才强县试点县(市)的晋江、长汀、古田分别作交流发言。晋江市委书记陈荣法着重介绍了晋江创新人才工作的经验做法。他说，改革开放30多年来，晋江能够持续走在全省、全国的前列，创造“晋江经验”，最关键的就在于有一支优秀的企业家队伍，有一支爱拼敢赢、结构优化、业务精通、技术精湛的高技能人才队伍，“人才与经济的互动发展、倾情演绎，就是‘晋江经验’最鲜活、最生动的实践。”

　　陈荣法表示，晋江被列为全省人才强县试点，为加快“创新驱动”、推进“五城同创”、打造晋江升级版带来了机遇、提供了平台，为此，晋江创新推行“四优”工作法，以优先的发展战略开发人才，健全一套“运作机制”，推出一批“优惠政策”，筹集一笔“人才资金”，打造一个“人才特区”；以优选的培训模式提升人才，积极打造“多元化、立体式”的人才培养体系；以优越的事业平台吸引人才，全力构建多层次、全方位、特色化的区域创新体系；以优质的综合环境集聚人才，全力打造宜居环境。“晋江将以此次会议为契机，认真学习兄弟县(市、区)的做法，扬长避短、固强补漏，以人才优先发展支撑引领新一轮科学发展、跨越发展。”

　　会上，各设区市组织部门进行了交流发言。此外，专家与企业也参与“论道”，福建师范大学经济学院副院长黄茂兴教授就“人才聚集区、产业人才聚集基地、企事业人才高地评选指标体系”做了专题讲座；恒安、七匹狼公司等就如何培才用才留才提思路、谋新措。

　　“大家的做法形式多样，尤其在人才引进方面，通过依托产业项目、依托技术服务、依托亲情感情、依托校企政联姻、依托企业科技创新来借才引才等举措，既有创新又体现实效。”在总结发言中，杨国豪对各地区人才工作的创新理念思路及经验做法表示赞赏，他指出，各县市要不断强化措施，做活做优人才文章，力促经济社会发展，要切实提升认识，树立科学的人才观，坚持以用为本、高端引领，把改革创新作为人才发展的动力；要明确责任，完善引才用才机制，打造人才工作平台，把人才各项工作落到实处；要切实落实责任，努力形成人才工作整体合力。（记者＿陈维曦 郑翔）