许连捷：政企要学会密切合作

　　晋江新闻网10月26日讯 昨日，在2013年福建省人才强县推进会上，福建恒安集团有限公司首席执行官许连捷就恒安如何“招贤纳士”，分享了自己的经验。在演讲过程中，许连捷表示，恒安在成长过程中，人才的培养和引进离不开晋江政府的帮助。

　　“在恒安创业之初，村子里1000多人连个中专生也没有。公司连最基本的会计和管理人员都没有，对人才的渴望可想而知。所有的人才包括董事长、总经理、会计等都由镇政府提供与支持。”许连捷表示，恒安很庆幸诞生于晋江，晋江政府为企业创造了一个创业和发展的良好氛围，让恒安能够从一个小家庭作坊发展成市值上千亿的大集团。

　　“晋江的民营企业经历从家庭小作坊加工，到品牌创立，再到募资上市等不同阶段。在不同阶段转型升级的过程中，对企业家、职业经理人、专业技术人才、高技能人才为主体的各类人才的需求也日益扩大。”在许连捷看来，人才的培养和引进需要政府的适时引导和支持，为晋江的人才打造一个拼搏与做实事的良好氛围。

　　在会上，许连捷还介绍了恒安相关的人才培养计划。据悉，恒安历来重视培训和教育工作，十几年来，通过校企合作培育了一大批优秀人才从基层岗位逐步成长为恒安的业务骨干，成为推动恒安事业发展的中坚力量。同时，通过成立恒安管理学院，也积极推进了恒安人力资源建设和管理，为恒安现代企业人力资源管理和人才储备，提供了坚实的后备力量。

　　“这几年，恒安通过致力成为‘教育型’企业，为自己也为晋江的其他企业输送了不少人才。这些优秀人才的价值被许多企业认同，这也是恒安的骄傲。”许连捷说道。