“科技红娘”集结 孕育技术转移转化“晋江良田”

　　晋江新闻网11月8日讯 实验室里的科研成果如何跨越鸿沟，变成生产线上的畅销产品？晋江的技术经理人正在搭建一座坚实的桥梁。昨日，晋江市技术经理人协会正式成立，这是福建省首个技术经理人行业组织，吸纳了130多家会员单位，涵盖科研高校、龙头企业、服务中介机构等产业链各个关键环节。

　　这一举措是对党的二十届四中全会提出的“加快高水平科技自立自强，引领发展新质生产力”号召的积极响应。

　　技术经理人常被称为“科技红娘”，但这个称呼已不能完全涵盖当今技术经理人的职责。2022年，技术经理人作为新职业被纳入国家职业分类大典，定义为在科技成果转移、转化和产业化过程中，从事成果挖掘、孵化、评价、推广、交易并提供相关服务的专业人员。

　　晋江市创新“引进大院大所—升级创新链条—打造科创矩阵”的高端路线，签约落地14家科研平台，实现主导产业科研平台100%覆盖。“这些平台不仅为企业解决技术难题，更引领整个产业转型升级。然而，拥有科研平台只是第一步，如何让科研成果与产业需求精准对接，也极具挑战。”晋江市科技局党组书记林萍拉说。

　　科技与经济“两张皮”的现象，在县域经济中尤为明显。一方面，高校和科研院所的研发成果常常“养在深闺人未识”；另一方面，企业尤其是中小企业面临专业人才短缺、资源整合能力不足等困境。

　　安踏集团科研创新部总监杨建祥表示，企业对好技术的需求是没有上限的，安踏在加强自身科研能力的同时，一直在寻求先进技术，解决自身技术需求。“协会的作用就像‘一根线’，将拥有技术的学术界（高校、科研院所）和拥有市场、应用能力的企业界连接起来，对产学研合作、促进技术创新和成果转化具有重要且积极的意义。协会的成立也说明晋江正在强化创新链条布局。”

　　“晋江市技术经理人协会成立正当其时，且十分必要，将有效解决企业面临的这些问题。”林萍拉表示，当前，晋江市正积极推动“企业家+科学家”协同创新机制，技术经理人协会的成立，是“产学研用”融通创新的重要桥梁纽带。

　　在技术转移领域，晋江已有扎实基础。2020年，晋江市设立全省首个县级技术合同认定登记点。2021年，晋江对促进科技成果转移转化政策奖励“再升级”。晋江还将技术经理人队伍培育工作深入镇街一线。截至2025年，晋江已有持证技术经理人1300多名，登记技术合同金额16.8亿元。今年1月至10月，新增产学研合作及技术服务项目868项、金额2.69亿元。

　　“所有技术最终转化为商品才有意义。”如今已经是高级技术经理人的丁敬堂，持续加强海峡（晋江）伞业科技创新中心技术经纪人团队的培养。据悉，该科创中心已促进技术对接130多项，实现技术交易备案金额1.5亿元。“技术经理人是价值共创者，是帮助解决技术瓶颈的关键外力，是技术成果转换‘落地生金’的重要助力。”

　　兴业皮革科技股份有限公司总裁、晋江市技术经理人协会会长孙辉永指出，技术经理人需要成为懂科技、懂市场、懂产业、懂资本、懂管理的复合型人才，“晋江技术经理人队伍建设已经颇具成效。未来，协会将聚焦技术经理人队伍建设，开展专业培训、经验交流等活动；搭建技术转移对接平台，促进产学研资源精准匹配；反映行业诉求，推动完善技术转移服务体系，助力晋江产业转型升级。”

　　随着晋江市技术经理人协会的成立，将有更多“懂技术、通市场、善服务、强协同”的技术经理人成长起来，晋江的科技创新与产业创新融合将迎来新的局面。

（记者_柯雅雅 张晋福）