安踏集团启动2026届全球校园招聘 计划招募近千名青年人才

　　晋江新闻网10月20日讯 日前，安踏集团正式启动2026届校园招聘，面向全球高校招聘近千名毕业生。此次招聘涵盖商品、品牌、零售、供应链、职能五大岗位类型，工作地点覆盖中国及海外30多个城市。据了解，本次校招将覆盖安踏集团旗下多个品牌，包括安踏（ANTA）、斐乐（FILA）、迪桑特（DESCENTE）、可隆（KOLON SPORT）、玛伊娅（MAIA ACTIVE）等。招聘期间，安踏集团计划在国内外重点高校举办超过30场线下宣讲与招聘活动。

　　近年来，安踏集团在人才培养方面持续投入，并与东华大学、北京体育大学等多所高校建立战略合作关系，共建联合实验室与创新平台。其中，安踏集团牵头成立的“体育用品产业创新联合体”，整合了顶尖高校与科研院所资源，为青年人才提供参与重大科研项目的机会。此外，安踏集团还设有国家级博士后科研工作站，在运动科学、新材料等领域展开前瞻型科研探索。

　　在人才培养方面，安踏集团为校招生打造了全周期培养体系，包括“奥运星计划”等专项培养项目。数据显示，截至2024年底，已有超百名校招生从该计划毕业，其中近四成进入中高层管理干部梯队。此外，安踏集团还面向全员开放跨品牌、跨职能、跨城市、跨国的轮岗及竞聘机会，内部职业发展平台累计访问量已超36万人次。

　　在员工福利方面，安踏集团提供具有行业竞争力的薪酬和36项全方位福利，包括公租房、自营餐厅、重大疾病补充医疗保险等。该集团还设有24小时EAP心理帮扶热线及海景健身房、超30个运动社团等，全面关注员工身心健康。

　　据悉，安踏集团在人才培养、福利、创新维度的投入已超过6亿元，计划到2030年吸纳超10万名青年人才。该集团凭借在人才发展、企业文化及员工关怀等方面的表现，已荣登福布斯全球最佳雇主榜单，并成为中国体育用品行业首家获得Great Place To Work®“卓越职场”认证的企业。安踏集团表示，此次校招将为青年人才提供全球化、多品牌和多元发展路径的职业平台，助力实现职业发展目标。

　　（记者 柯国笠）