多项工作位列泉州第一 晋江市总工会打造工会品牌标杆

　　晋江新闻网3月15日讯 近日，晋江市总工会十七届三次全委（扩大）会议召开，总结2024年工会工作情况，部署2025年工会工作任务。

　　2024年，晋江市各级工会深化拓展“深学争优、敢为争先、实干争效”行动，创新发展“晋江经验”，对标落实中华全国总工会“559”工作部署，着力打造工会品牌标杆，推动各项工作见行见效。职工医疗互助、“求学圆梦”学历提升、“五小”创新、工会驿站、职工疗休养、职工子女暑托班、“泉工e家”各县区新增会员数等项目完成情况位列泉州各县（市、区）第一，各项工作取得新进展、实现新突破。

　　据了解，2024年，晋江新建基层工会484家，新增“泉工e家”网上会员71715人，调动工会各项服务资源下沉融合到“党建+”邻里中心，持续开展工会活动677场次，服务3.68万多人次。

　　2024年，晋江市总工会积极探索“工会+律师+社工”服务模式，得到中华全国总工会主要领导的批示肯定，入选全国工会重点工作创新案例；陈埭镇职工法律服务一体化基地被福建省总工会等四个部门作为“园区枫桥”机制建设优秀单位给予通报表扬。与此同时，“晋江司机之家”线上服务平台做法入选全国工会重点工作创新案例和省级工会改革创新优秀成果。据悉，这一平台访问量已突破104.76万人（次），吸纳7500多名司机入会，新增会员数1416名。

　　此外，晋江护航女职工“两癌”筛查全覆盖做法入选省级工会工作创新案例。2024年，晋江“两癌”筛查送健康活动，惠及1573名女职工。此外，晋江组织女职工特病帮扶活动，参与女职工3.1万人次；新建9家“妈妈小屋”，推动用人单位开展托育服务，解决职工带娃难题。

　　除了关爱女职工，晋江市总工会还着力提升职工品质生活，累计组织晋江市262家企业赴省内外开展招工引才活动10余场次，促成2000多名职工达成用工意向协议；推出“工享年味”职工大联欢主题活动122场，参与职工超10万名；开展“晋江职工一日游”活动，惠及1万名职工，助力文体旅消费；为外来务工人员开通返岗直通车，发放“幸福返泉”交通补助金119.24万元，惠及4766名职工。

　　值得一提的是，晋江市总工会开展“工会送温暖”系列活动，慰问帮扶职工5057人次，“夏送清凉”活动惠及职工9.4万人次，“金秋助学”资助困难职工子女143名；组织职工疗休养60期，惠及职工2028名；举办暑托班115个，服务职工子女2998名，首个针对新业态职工子女开办的暑托专班做法登上央视新闻频道。

　　职工医疗互助项目纳入2024年度晋江市委、市政府“为民办实事”项目，参与职工17.30万人次，为3320名职工发放845万元补助金，活动参与人数、补助人数创历史新高。

　　在关爱新就业形态劳动者方面，晋江市总工会连续三年为1.05万人次新业态劳动者群体购买人身意外保险，帮助1170名职工圆梦“微心愿”；大力推动工会驿站建设，新建站点142个，数量位居泉州各县（市、区）首位；打造晋江“一站一特色”的驿站样板，因地制宜开展活动超300场，累计服务户外劳动者超2万人次。同时，推出工会“爱新餐”折扣专区，吸引400多名商户入驻联盟，积极投放“爱新餐”餐补券，助推平台消费订单4万余笔，服务新业态劳动者群体超9800人次。

（记者_曾小凤）