晋江城管执法局：厚植环卫行业“软实力” 强化人居环境治理“硬支撑”

　　今年初以来，晋江市城管执法局全方位、多维度、立体化推进人居环境治理工作，环卫保洁管理考评和人居环境专项攻坚均取得了显著成效。

　　智慧系统聚合力 

　　构建共治共管新格局

　　“公厕清扫情况：公园公厕（合格），樟脑丸需要更换；文体中心公厕（合格）；农贸市场公厕（合格）……”每天清晨，晋江各镇（街道）的保洁考核微信群内，都会收到“智慧环卫”系统发送的环卫人员轨迹、到岗情况及晨扫情况信息。这些信息详细记录了公厕清扫情况、保洁车辆出勤统计等情况。

　　这是晋江市城管执法局以“绣花功夫”打造环卫保洁闭环链条的生动实践。目前，晋江全市共有5814名环卫工人、1466辆保洁车辆、65108个垃圾桶、1526座公厕纳入“智慧环卫”系统，基本实现全市域覆盖监管。在“智慧环卫”的助力下，晋江市城管执法局指导各镇（街道）实现了人员车辆出勤统计、轨迹实时监督、垃圾清运次数统计等功能，让城市管理更加扁平化、高效化。

　　此外，“晋情拍”微信小程序的升级更是激发了市民参与城市管理的热情。截至目前，“晋情拍”注册用户已超5万人，办理城市管理类案件超3万件，成为市民参与城市管理的重要渠道。

　　“智慧网格”的协同联动，更是为城市治理注入了新的活力。晋江各村（社区）网格员积极奔走一线，及时发现、上报、处置网格内出现的问题，开创了“城市精细管理+基层网格治理”有机衔接、融合共振、相互促进的新模式。今年初以来，“智慧网格”平台共上报处置人居环境类案件超20万件，城市治理质效得到了大幅提升。

　　鲜明导向激活力

　　打造良性竞争平台

　　在晋江市人居环境考评中，奖优罚劣的导向机制让各镇（街道）及环卫企业纷纷行动起来。每月对位列前6名的镇（街道）安排50万元奖励，同时表彰服务质量好的环卫企业，而对得分低于88分的村（社区）、道路及承包保洁的企业进行曝光。这种“奖优罚劣”的做法，有效激发了各镇（街道）及环卫企业的竞争活力。

　　雁群高飞头雁领。国企运营环卫保洁项目的质量是“头雁效应”得以生成和发挥的关键因素，也是提升“头雁效应”的重要抓手。在晋江市城管执法局的推动下，晋江市市政工程建设有限公司实体化运营环卫保洁项目，在“管理网格化”“清扫机械化”“作业精细化”等方面起示范带头作用，晋江中心市区高质量、高水平的环卫作业成效成为标杆，有力带动各镇（街道）提升质效、争先进位。今年1—9月，晋江市在泉州人居环境考评的平均成绩为89.59分，较去年有了显著提升。

　　10月26日，在晋江市市民广场，一场以“致敬城市美容师”为主题的活动如火如荼地开展，这是晋江市庆祝第29个福建省“环卫工人节”举行的活动。当日，晋江市环卫行业工会联合会和晋江市环卫行业妇女联合会成立授牌仪式举行，进一步增强环卫工人归属感和荣誉感，凝聚晋江环卫行业向心力，引导环卫行业健康有序发展。

　　福利保障增动力

　　提高环卫工人积极性

　　添满一壶水、坐下来休息片刻聊聊天。屋外有时小雨淅沥有时艳阳高照，屋内其乐融融……这是发生在晋江环卫工人“爱心小屋”里的常态。

　　在晋江市区，15座“爱心小屋”成为环卫工人们温馨的休息港湾。小屋内配备空调、座椅、急救药品等，让他们冷可取暖、热能纳凉、渴有热饮、累能歇脚，在工作繁忙之余，感受着城市人文关怀。

　　为了让环卫工人感受到更多的温暖，晋江市城管执法局还联合晋江青商会发动12家企业认捐“爱心小屋”物资32万元。他们将以每日配送供应的方式，为环卫工人提供饮用水、面包等食品。

　　人工保洁竞速、三轮车保洁、清运车吊桶、垃圾桶清洁、垃圾分类丢沙包……10月24日，在福建省第29个“环卫工人节”来临之际，晋江市城管执法局举办环卫职业技能竞赛。环卫工人化身参赛选手一展专业技能，有效激发了环卫工人们精进技能、提高作业水平的热情。

　　“每年的‘小年夜’活动，是我和工友期待的日子。”泉安中路路面管理人员陶光淑表示，在环卫工人的年度愿望清单里，“小年夜”活动总是榜上有名。这是由晋江经济报发起，与晋江团市委、晋江市青商会、晋江市城管执法局联合开展的“暖冬行动”之一，在辞旧迎新之时宴请环卫工人一起吃一顿年夜饭。“不仅有年夜饭，还有暖冬大礼包，我们感觉在晋江很受尊重！”陶光淑说道。

　　除了“小年夜”活动，晋江市城管执法局每年还联合晋江市总工会开展“夏送清凉冬送暖”活动，为环卫工人提供防暑降温物资和冬季日用品，切实提升环卫工人的获得感、幸福感。

　　（记者 杨静雯）