晋江市总工会：深化产业工人队伍建设改革

　　近日，晋江市第三届邮政快递行业职业技能竞赛举行，来自晋江区域10家邮政快递公司的30名参赛代表同台竞技。职业技能竞赛的举办，不仅是人才之间的专业竞技，更是一次弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神的生动实践。

　　“希望借此活动，鼓励更多专业技术人才强化学习、赋能显能，加快自我提升步伐，练就‘硬核’实力本领。”晋江市总工会相关负责人表示，向“新”而行，需要广大职工更熟练掌握新技能，晋江市总工会开辟劳动和技能竞赛的新场景、新赛道，以赛赋能推动职工技术迭代升级。

　　记者从晋江市总工会获悉，为进一步搭建广大职工成才成长平台，加快建设一支知识型、技能型、创新型产业工人队伍，加快新质生产力发展，为经济高质量发展提供人才保障，今年，晋江市总工会共收到来自晋江全市各企事业单位报送的职业技能竞赛超30场，除了晋江本级的赛事之外，还有泉州级、省级赛事，涵盖食品、鞋服、物流、数字化应用等行业。

　　晋江市总工会相关负责人表示，“功以才成，业由才兴”，当下的晋江比任何时候都更加需要人才、渴盼人才，这是晋江的机遇，也是人才的机遇。晋江市总工会持续深化产业工人队伍建设改革，在广泛开展职业技能竞赛的同时，加大技能培训，实施产业工人队伍建设工程，与产业工人队伍建设改革领导小组成员单位强化联系联动，打造一批可供学习、借鉴、复制的产业工人队伍建设改革示范点。

　　晋江市总工会扎实推进素质技能提升工程，充分利用工匠学院、产业工人技能培训基地、劳模工匠创新工作室等平台，有针对性地开展职工技能培训，引导企业与院校实施“双师”联合培养模式，继续推行匠心智造、“名师带高徒”“求学圆梦”学历提升等项目，2024年计划全年落实1600对以上的师带徒签约传帮带结对。

　　同时，晋江市总工会认真实施典型标杆的选树培育和示范推广建设工程，持续打造晋江劳模工匠创新工作室，拓展省、市劳模创新工作室创建；构建“市—镇（街道）—企业”等多层级“劳模工匠助企行”工作体系，搭建人才资源库，创建晋江劳模工匠联盟工作室，组织劳模工匠开展助企服务，实现“资源共享、优势互补”。

　　此外，晋江市总工会深化拓展“深学争优、敢为争先、实干争效”行动，落实晋江市工会第十七次代表大会目标任务，不断创新发展“晋江经验”，组织职工群众建功立业、创新创造，用心用情做好维权服务工作，扎实抓好基层基础工作，深化工会改革和建设，推动工会系统党的建设高质量发展，积极构建工会服务化、体系化、品牌化、创新化、数字化工作体系，与时俱进推进工会工作全面提升，团结动员广大职工为奋力打造中国式现代化县域示范贡献力量。

　　（记者 曾小凤）