开学在即，“新泉州人”胡红杰和丈夫开始为三个孩子新学期的准备忙碌起来。对于已经在泉州安居的夫妻俩来说，今年的开学准备工作令他们感到更加踏实。
“一家人只有都在一起，才是一个真正的家。”来自河南的胡红杰夫妇在外转悠3年后，决定举家南迁泉州，回到梦开始的地方。如今，她们一家7口人在泉州安居乐业，在这里找到温暖的家园。
胡红杰一家7人在泉安居 （王雅君/供图）
讲述
妻子决定举家搬迁 来泉找到温暖家园
“现在一家人都在一个厂区上班、生活，下班回来见面吃饭，都可以在一起，这就是一个真正的家。”昨日，35岁的胡红杰介绍，她在晋江安踏五里生产园区裁断备料车间上班，丈夫何振杰是发泡生产组长，公公也在厂里，婆婆在超市，三个小孩在周围方圆1公里内的小学、幼儿园读书，一家人其乐融融。回想起原本家人之间相隔遥远的分居生活，如今的安定和美好都源于胡红杰举家南迁的决定。
2016年，胡红杰夫妇在老乡的介绍下来泉入职安踏公司。2018年，胡红杰的双胞胎女儿即将出生，当时他们的大儿子已经4岁了。考虑到分娩及之后的生活，他们选择离职返回老家，随后何振杰和父母又外出打工。“需要老公的时候他在很远的地方，他想回来的时候不管是开车还是乘坐飞机高铁，消费都蛮大的，一年来回两三次的话，就没赚什么钱了。”胡红杰考虑再三后，跟丈夫商议能不能回去安踏工作，这里的城市、企业发展空间更大。然而，这一提议遭到何振杰的反对，他觉得自己对广东更加熟悉，一下子去新的地方，什么都要重新开始。
2021年4月，在胡红杰的坚持下，夫妇俩返回晋江。真金不怕火炼，经过多轮面试他们顺利入职老东家，回到了他们梦开始的地方。3个月后，胡红杰发动公公婆婆一起过来发展，孩子也先后在厂区附近入学。“老家就像闭门落锁了一样，家里面没有人了。”就这样，一家人从河南省驻马店市跨越1200多公里来到了泉州。
魅力
城市留人更留心 实现成就找到幸福
去年8月，胡红杰夫妇和孩子搬进公司新建成的酒店式公寓夫妻房，房子里家电家具厨房一应俱全，还有儿童房，每月房租只要400元，孩子的学籍问题也得到解决，未来能在福建参加高考。暑假，孩子在公司的公益暑托班有老师照顾，大人可以安心工作。新学期，胡红杰夫妇的大儿子要读四年级，两个女儿要读幼儿园大班，三个孩子已经完全融入这里的学习和生活，他们只要同其他家长一样做正常的开学准备就行了。
“在这里，心里比较踏实。”此前对搬家持反对态度的何振杰，现在很赞同妻子当初的决定。如今，何振杰正在准备成人高考，学习管理技能和生产技术，以应对工作中的全新挑战；而胡红杰决定买房，实现在这里永久地扎根的梦想。
安踏集团行政副总裁张昌表示：“作为行业领先的体育用品公司，安踏一直在践行企业社会责任，与员工共生、提升员工幸福感是我们持之以恒追求的目标。我们坚持高标准对标，从衣食住行健康等全方位福利发力，持续投入，推动解决员工最困难、最操心、最忧虑的实际问题，真心关爱员工，让员工与企业心连心共成长。”
“城以人为本，人以城为家。”胡红杰夫妇举家在泉州安居，是这座城市能留人更能留心的生动写照。
泉州是“民办经济特区”，这里正加速产、城、人深度融合，通过“产”的升级触发“人”的集聚，以“人”的集聚助力“城”的提质，城市的“软环境”是留住人的“硬实力”。从2005年春节泉州火车站开出全国第一趟外来工返乡专列，到2006年春节泉州晋江机场飞出全国第一架外来工返乡包机，再到在全省率先推出高层次人才认定标准，以及“涌泉”行动助力产业工人逐步实现由“工”到“匠”的升级，随迁子女在泉州享受同等就学权，来泉务工人员在泉州既能找到认同感和成就感，也能找到归属感和幸福感。
（记者 吴水保 吕振震）
