九牧王“以技提薪”留人创收 返岗率达97%

　　晋江新闻网2月22日讯  “咚咚咚……”昨日上午9时许，九牧王晋江制造中心锣鼓喧天，2头雄狮昂首阔步入场。伴随振奋人心的鼓点，狮子跃动起舞，惟妙惟肖，引得员工阵阵惊叹，拍手叫绝。

　　车间外，热闹非凡；车间里，热火朝天。自动裁床、自动吊挂线……智能化生产线开足马力，吹响了新一年抢占先机、拓展市场的冲锋号。“今天是我们开工的第三天，员工返岗率达97%。”九牧王制造中心晋江生产中心执行总监陈巧丽兴奋地告诉记者，能够有如此高的返岗率，源于去年的高绩效。去年，九牧王晋江生产中心员工的平均工资达到了7000元。

　　而今年，九牧王继续铆足干劲谋发展，力争新年开好头、起好步。

　　“今年，九牧王制造中心的目标是把规模做上去。其中，晋江生产中心打算扩充一条生产线，至少要再招80人。”陈巧丽表示，今年开工，公司为每位员工发了300元开工红包，希望鼓舞大家的士气。

　　而开工不久，就有20多名之前因个人原因离开公司的老员工再次加入九牧王。“这是一个好兆头，对我们而言，这类熟悉九牧王生产模式、有经验的老员工返厂，不需要培训就能上岗，既稳定又能创造价值。”陈巧丽说。

　　为了吸纳更多熟练的技术工人，九牧王不仅出台了伯乐奖，还提升了技术工的保底工资。“符合我们要求的熟练工，可以享受8000元保底工资，达到要求的非熟练工保底也有5500元。”陈巧丽说。

　　工欲善其事，必先利其器。陈巧丽透露，九牧王今年还将更新换代300多台智能设备，通过技改提高生产效率，从而提高员工收入，“九牧王一直以来都是以质量为本，我们相信唯有稳定的技术才能支撑稳定的品质。我们会和员工一起技术创新，不断寻求突破。”

　　（记者 施珊妹）