陈埭洋埭：网格考评机制激发基层治理内驱力

自加压力练“内功” 提质增效强服务

网格员入户开展检查

　　近日，在晋江陈埭镇洋埭村召开的2023年网格治理工作总结会上，一批优秀网格员、优秀网格辅警、先进网格站获得了滨江派出所、洋埭村委会的联合表彰。

　　洋埭村面积7.5平方千米，常住人口5万多人，其中流动人口近4万人，大小企业700多家、公寓185家，是一个不折不扣的“大村”。推行基层网格化治理以来，洋埭村不断探索、优化网格工作机制，全村划分8个二级网格、61个三级网格，将网格划“细”，职能纳“全”，机制激“活”，畅通基层治理“最后一米”。

　　“大村”的基层治理需要“大智慧”。过去一年来，洋埭村不断总结经验、创新举措，并结合村情“量身定制”洋埭特色的网格绩效考评机制，进一步调动网格员积极性，真正扛起基层社会治理的责任。

　　“生命至上，安全第一！请务必注意用电用火用气安全。”连日来，洋埭村第五网格网格员庄茹茹随执法人员深入网格内的公寓、店面开展安全检查。作为网格员，庄茹茹熟悉网格基本情况、熟练网格工作业务，每一次入户入铺，她总是走在前，排查每一处隐患、记录每一处细节。

　　作为基层社会治理实践的“多面手”，网格员不仅是安全隐患排查整治的“安全员”，还是群众诉求的“征集员”。每次走访，庄茹茹都认真征集群众的诉求和意见，并通过“民意速办”平台及时处置，化身“调解员”，协助群众化解纠纷矛盾。

　　“群众利益无小事，帮助一个小孩顺利上学，就可能带动一个家庭。”洋埭村第八网格网格员李樱蕾也在一次帮助网格居民解决入学问题的过程中，深深地感受到作为网格员的责任感和成就感。

　　认真履行网格管理员工作职责，积极帮助群众解决“急难愁盼”问题，自然也积累了更高的绩效分数。按照洋埭村的《网格绩效考评办法（暂行）》，网格员完成每一次安全检查、每一次采集信息等“常规动作”，都是在“守护”基本分，而及时摸排化解群众矛盾纠纷、处置工作难题或创新工作举措等，则有额外加分。村里每季度公示各网格“成绩单”，根据累计分值，年终再评出优秀网格员、网格辅警及先进网格。

　　据了解，该网格绩效考评办法的内容包括“一标三实”采集、警源治理、安全生产检查等基本分，并设置加扣分项和奖惩标准，全面考核网格员的“能、勤、德、绩”，在全镇系首创。

　　“表彰先进、鞭策后进，是为了鼓舞干劲，振奋精神，激发网格员的使命感、责任感和荣誉感，营造‘你追我赶、力争上游’的工作氛围，号召全体网格员不忘初心、认真履职。”洋埭村相关负责人表示，希望不断探索网格员激励机制，着力打造一支素质优良、管理规范、群众满意的网格员队伍，不断激发网格治理新动力，促进练“内功”、夯基础，提升网格治理效率和服务水平，推动基层治理工作不断走深走实。

　　（记者 王诗伟）