基层一线“绘”青春 让“驻村”更“助村” 紫帽助力到村任职选调生在基层一线磨炼成长

　　田野，孕育了一茬茬丰收；青年，也在广阔的乡村大地上拔节成长。昨日，记者从晋江紫帽镇政府了解到，近年来，紫帽镇坚持把基层一线和急难岗位作为选调生磨砺成长的“练兵场”，先后选派多名选调生到村任职，不断充实村“两委”力量，积极引导选调生参与巩固脱贫攻坚成果、推进乡村振兴，让选调生“驻村”更“助村”。

　　蔡钰涵：在实践锻炼中“淬火成钢”

　　跨越1000多公里，从江苏到晋江，从河海大学学生到紫帽镇塘头村党委书记助理，2021年8月，蔡钰涵的人生角色发生了变化。

　　塘头村是典型的居民回迁安置村，农民“洗脚上楼”无法适应物业管理观念，电动车上楼、楼道堆物、吵架拌嘴等较为典型的邻里问题时有发生，基层治理尤为关键。

　　2021年年底，蔡钰涵刚刚熟悉一些村情，塘头村党委书记蔡荣记就交给她一个重任——成立小区业委会。而在蔡钰涵到塘头村任职的前一年，塘头村就曾经尝试成立业委会，却以失败告终。

　　“主要问题出在村民不理解、不配合，村里对成立业委会的程序规则不了解等。”蔡钰涵说，在接手工作后，她对接上级住建部门指导业委会组建工作，定期组织网格物业联席会会商讨论业主反馈事项与业委会需要协商事宜，与村两委、网格员、村民代表入户一户户宣传解读政策，劝说村民参与投票。终于，历经大半年的时间，经过公示、选举、投票，2022年7月，塘头嘉园、紫塘裕园小区业委会正式成立，选举出业委会成员11名。业委会成立以来组织召开6次物业联席会，协商解决居民问题40余项，荣获泉州市物业管理示范小区、晋江市“平安小区”等荣誉。

　　青年人不仅要读“有字之书”，还要在实践中多读“无字之书”。协助组建塘头村“党建+商铺联盟”，设立“党员商户”，盘活闲置商铺资源；运用国情调研经费走村入户，慰问困难群众家庭，完善居家养老服务站建设，升级打造“长者食堂”，用真情服务群众……到塘头村任职的两年里，蔡钰涵经历过台风暴雨的洗礼，经历过烈日下驻守紫帽山口森林防火，也经历过目之所及全是困难的害怕无助。一段段不同的经历让她认识到，将“学习”二字贯穿始终是做好工作的关键，要让自己在实践锻炼中“淬火成钢”。

　　林晓珊：做文旅推介的“策划师”

　　快速适应新环境，跟上基层工作的节奏，是这些“新干部”面临的第一课。为了让刚到基层工作的“新干部”迅速进入角色，更快地适应乡村工作，紫帽镇开展选调生“一对一”帮带，“手把手”指导，以镇、村级重点项目和中心工作为实践载体，由帮带主体引导到村任职选调生融入具体工作，全面参与基层党建、服务民生、网格治理、产业发展、村镇建设等各项村级事务，持续提高一线工作能力。

　　作为2022届选调生的林晓珊刚到紫星村，就被安排了一份重要的“兼职”——网格指导员。工作经验缺乏、学用结合不够紧密、沟通能力不足、解决问题能力不强……诚然，对于“初出茅庐”的林晓珊来说，闯过“入门关”要面临不少问题。幸运的是，林晓珊很快就迎来了“老将”相助——紫星村第一网格长老庄。

　　参与解决群众矛盾纠纷、参与两轮裸房改造……林晓珊由最初的无所适从、毫无头绪到现在有条不紊开展工作的转变，得益于在老庄带领下，在各项工作中的练胆锻炼。

　　今年8月份，林晓珊又在紫星村策划并制定“榕韵写乡情青创绘绿梦”首届紫星村文创IP设计暨古树名木保护活动。活动历经17天的作品征集，共遴选出33名参赛选手、39幅作品进入现场展演环节。选手们聚焦茂榕磐石、嘉树俪情等紫星村特有古树名木景观，对其景观特征进行提取再设计，描绘出富有地域色彩、文化特征的吉祥物形象，特色鲜明的古树吉祥物形象，让乡愁记忆跃然纸上。

　　“这只是年轻力量融入乡村振兴中的点滴小事，年轻人的加入带来了新力量。”紫星村相关负责人表示。“举目已是千山绿，宜趁东风万里行。”林晓珊表示，基层一线的历练，让她淬炼初心、“补钙壮骨”。今后，她会继续扎根基层，直面群众，更好地访民情、问民意、体民心，推动各项政策传达畅通、执行精准、落地落实。

　　杨贤：要能听懂基层群众的“碎碎念”

　　到村任职满两年，在这700余天的时间里，疑惑、求教、钻研、实践，循环往复，让紫帽园坂村党委书记助理杨贤从一名基层“新人”逐渐成长，一路收获、蜕变。

　　作为一名博士选调生，杨贤已习惯了园坂这个美丽乡村的生活。但回忆起刚来到园坂村开展工作的情形，“不接地气”是他用得最多的词，“酸涩”成为他选调初期心中的滋味。

　　尽快熟悉情况、适应工作，调查研究是利器。有时挨家挨户进行调研，有时在晚上去找老人家聊天……杨贤的脚步遍布村子各个网格。每当有空，只要遇到村民，他都会与之攀谈几句，抓住机会了解村情、倾听民声、记下心得。

　　“‘青春虚度无所成，白首衔悲亦何及。’青年是苦练本领、增长才干的黄金时期。”杨贤说，在村任职期间，他结合自身优势，推动开展园坂村的发展规划、慰问帮扶、医养结合、村卫生室建设、安全生产、纠纷调解、平安村创建、政策宣讲等工作，并积极协助村两委抓好基层党建、人居环境整治、抗台风救灾、乡村振兴等各项工作，通过学干结合，不仅增长了知识和才干，还在磨砺中练就了解决问题、化解难题的硬本领。

　　“刚到村里听到群众的‘碎碎念’，总以为是在抱怨，但现在才发现他们的‘碎碎念’中，蕴含着对美好生活的向往及我们工作的努力方向。”两年来，杨贤以“网格”为载体，协助组建了一支由村干部、党员、网格员、志愿者、退伍军人、村民代表组成的“网格”队伍，着力解决群众急难愁盼问题，解决遗留困难问题40余件；针对村重点帮扶对象、困难党员群众、高龄老人、留守（困境）儿童、残障群体等生活困难问题，走访困难人群180余次，并资助多名困难学生圆梦校园；立足群众看病诉求，推进市级优质医疗资源下沉，建设园坂村卫生室中医阁，让群众在家门口可以享受到针灸、刮痧、拔火罐、推拿、中频治疗等中医服务……

　　“基层工作经验太重要了，要更好地为群众办实事，一定要站在他们的角度去思考。”杨贤说，两年的驻村时光很宝贵，把这段青春奉献给了基层工作，很开心、很幸福。

　　据了解，近两年，紫帽镇多形式培养到村任职选调生，组织选调生与来自四川崇州的11名选调生开展交流学习，组织赴永春等地观摩学习乡村振兴经验。此外，有2名选调生分别在泉州市举办的选调生2021届、2022届到村任职工作成果交流汇报会上发言，选调生到村任职期间，累计走访群众500人次，帮助群众办理微心愿142件。

　　（记者 蔡培仁）