【主题教育】学出实效 研出“新”得 晋江市医院开展主题教育第三次现场教学暨“四下基层”调研活动

　　11月21日，晋江市医院（上海六院福建医院）开展主题教育第三次现场教学暨“四下基层”调研活动，进一步学习习近平总书记关于树立和践行正确政绩观、推动高质量发展的重要论述，勇当建设国家区域医疗中心主力军，立足堵点难点，以实招举措改善就医感受，提升患者体验，让群众更有“医靠”。

　　晋江市医院（上海六院福建医院）党委班子、科级干部，各党（总）支部书记、副书记参加会议。

　　在晋江市医院（上海六院福建医院）党委的带领下，党员干部们走进恒安发展史馆，开展主题教育第三次现场教学。在讲解员带领下，学员们通过听讲解、看实物及视频等，详细了解恒安集团发展历程，近距离感受恒安集团不断变革、坚守实业、与时俱进的奋进精神，全方位感受作为“晋江经验”见证者和践行者的恒安集团，将传统制造业与现代高新技术创新融合的积极成果，感悟晋江民营企业探索创新实体经济转型发展的生动实践。

　　经过参观学习，党员干部们纷纷表示，要将理论与实践相结合，做到学思用贯通、知信行统一，结合医疗卫生职能，以高度的政治自觉、优良的工作作风、务实的推进举措，不断实践“晋江经验”，为谱写晋江医疗卫生事业高质量发展新篇章贡献力量。

　　现场教学后，党员干部一行来到晋江市医院新塘院区（新塘街道社区卫生服务中心），实地参观了新塘院区急诊科、中医馆、住院部等地，随后开展“新思想微宣讲”下基层活动。

　　党的二十大报告指出，必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力，深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，开辟发展新领域新赛道，不断塑造发展新动能新优势。会上，晋江市医院（上海六院福建医院）党委书记王建波以《人才引领 传承初心 当好晋医人》为题作主题教育专题党课。王建波书记结合主题教育学习心得，从“坚持党管人才原则，提高战略高度”“发挥党建领航作用，打造人才'引擎'”“始终恪守初心使命，坚持'人才兴院'”“完善人才管理制度，用好人才计划”“破解留人用人难题，优化人才环境”等角度深入分析当下医院人才工作存在的问题，并提出未来发展设想。

　　“紧盯破解瓶颈、立足医院发展，对医院而言，人才是一家医院最为核心的竞争优势。”王建波书记指出，全体党员干部、职工要紧紧围绕习近平新时代中国特色社会主义思想，旗帜鲜明地宣传好、学习好、贯彻好马克思主义的中国化最新成果，深学细悟其科学内涵和精神实质，笃行实干其根本要求和工作方法，从党的创新理论中寻找“金钥匙”，全力解决制约晋江市医院人才发展的痛点难点堵点问题，营造良好的人才发展环境，让人才安居乐业、奋发有为，展其才、创其业、建其功，凝心聚力推动医院事业发展实现新跨越。

　　随后，在“改善就医感受 提升患者体验”专题调研活动上，晋江市医院（上海六院福建医院）门诊部及晋江市医院梅岭院区、新塘院区主要负责人分别围绕“改善就医感受 提升患者体验”主题，在充分整合医疗资源、加强医疗质量管理、优化诊疗服务模式、提升医疗技术能力、加强行业作风建设等方面讲差距、谈做法，并分享医院在创新服务模式、优化服务流程等具体举措的经验做法。

　　晋江市医院（上海六院福建医院）党委副书记、纪委书记雷鸣在会上发言，他强调，开展“改善就医感受 提升患者体验”主题活动，是一项上级有部署、群众有期盼、发展有需求的民生大事，是扎实推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育走深走实的具体行动，各分管领导、各责任科室要进一步提高政治站位、站稳人民立场，结合实际，从突出问题上抓起、从拓展内涵上突破，按照国家要求将“以病人为中心”理念贯彻医疗服务全流程、全环节，切实增强抓主题活动的自觉性和坚定性，进一步提升人民群众就医获得感、幸福感、安全感。