薪资高待遇好 凤竹招聘点人气旺

　　晋江新闻网2月15日讯 昨日，记者在晋江经济开发区安东工业园凤竹纺织公司看到，招聘启事摊位前前来应聘的人络绎不绝，传递出“春江水暖”的喜人信号。

　　“今年营销、行政等部门都搬到了新厂，目前办公大楼正处于装修阶段，预计4月可以投入使用，各生产线也在去年投产并顺利运行……相信各方面都会有新的提升。”凤竹纺织行政总监叶炜刚告诉记者，根据业务拓展需要，今年会招聘一些新员工。

　　招工求数量，也拼质量。“有经验”“专业技能人才”成为招工高频词。

　　“你们招业务员吗？我有工作经验。”“有需要定型工吗？”“我可以去车间看看环境吗？”……凤竹纺织招聘点前有不少咨询、应聘的求职者。

　　今年嫁到晋江的许春宵想在家附近找一份工作，“我之前在厦门贸易公司做业务，路过凤竹公司门口看到招聘点就来看看，希望能应聘业务员的岗位。”

　　来自四川的刘春霞有在纺织厂工作的经验，因家事回了老家一段时间，今年计划重新找工作。“我有工作经验，上手比较快，希望这些能为面试加分。”刘春霞表示，凤竹是上市公司，各方面待遇都不错，薪资有优势，希望自己能被录用。

　　“新厂区的环境相对较好，招工情况比较乐观。”叶炜刚告诉记者，搬迁新厂区后，工作环境优化了，生活条件也改善了，对于企业留住老员工、吸引新员工十分利好。

　　人才招得来，更要留得住。为满足员工“求前景、求发展”的诉求，凤竹纺织“苦练内功”，不断完善人才培养发展路径。

　　“公司将员工个人价值的实现同企业的发展壮大相联系，强调员工与企业共同发展。公司有良好的学习、培训机制和公平、广阔的晋升舞台。定期开展安全生产、专业技术、管理技能等不同类别的培训，并联合高校开设大专班，员工免费在职提升学历教育。同时，公司设置了完备的晋升职级和体系，为员工提供技术、生产、管理三条不同的职业晋升发展路线。”叶炜刚说。

　　据悉，凤竹纺织多年来员工返岗率稳定，主要是源于企业订单稳定，员工有活干、有盼头，企业的福利待遇有优势，员工有钱赚、心安定。多年来，企业发力后勤保障工作，比如食堂是公司自办非盈利性食堂，不对外承包，菜式多样，干净卫生，每顿五荤五素且价格实惠；针对员工家庭情况推出夫妻宿舍、单人套间等；入职即为全体员工缴纳社保（含养老、失业、医疗、工伤、生育保险和医疗互助）和住房公积金；针对员工通勤不便的问题，开设班车接送，最大化解决员工的后顾之忧；符合条件的高校毕业生，公司可代为申请安居补贴，还可代为申请泉州市高技能人才认定；春节全体员工带薪假11天。

　　（记者 施珊妹）