全力保用工 助力“开门红”——访晋江市人社局党组书记、局长柯发音

　　当下，正是晋江企业紧锣密鼓招贤纳士、为新一轮发展抢占先机的关键时期。作为职能部门，晋江市人社局提前谋划、主动作为，多措并举援企稳岗促发展。

　　“就业是民生之本，也是人社部门的重点工作。”昨日，晋江市人社局党组书记、局长柯发音在接受本报记者专访时表示，每年春节过后都是企业招聘用工的“高峰期”，为了更好地推动企业复工复产，晋江全方位动员各方力量投入招工用工。截至目前，来（返）晋务工人员近40万人，规上工业企业返岗率达到85％以上，晋江用工需求得到有效缓解。

　　那么，晋江抢占先机、赢得主动，靠的是什么？

　　柯发音介绍，早在春节前，晋江就开展了“欢乐留晋”文体惠民活动，发放500万元工会消费券，通过招工引才补贴、纳新社保补助等支持企业招工，鼓励企业发放留岗红包、过年礼包、返岗奖励等。

　　为了抢抓第一季度“开门红”，1月初，晋江积极组建招工用工保障专班，出台《晋江市招工用工保障工作方案》《赴省外开展招聘返岗活动方案》，并根据企业新一年度用工需求，组团跨省开展招聘活动。

　　时间回拨到1月12日。晋江组织中乔、百宏、361°、柒牌、百琪等企业，赴云南南华、牟定，贵州习水、桐梓等4地开展劳务对接活动，率先拉开了2023年招工大幕。与此同时，晋江汇集企业招工视频、资料，依托云南昆明、保山、曲靖，贵州贵阳、毕节等5个异地招聘站点，通过“引工大使”基层发力招工，服务企业直招普工。

　　节后（1月28日）开工第一天，晋江招聘团又分赴云、贵、渝、赣四省（市）8地开展招聘。对报名参加赴省外招聘活动的企业，晋江市给予每家5000元/团的一次性劳务合作补助。

　　除了主动出击跨省招工外，晋江还多渠道开拓招工途径，打造“就业服务不打烊、网上招聘不停歇”的线上“春风行动”。“为期一个月的‘春风行动’将全力推出30场招聘会、5场零工集市，目前已举办大型现场招聘7场、线上招聘4场，服务企业652家次，招工1835人。”柯发音介绍，后续将召集七匹狼、361°、盼盼等15家优质企业，连线贵州桐梓、习水等传统用工地开展直播带岗招聘，开启抖音线上直播精准招聘，并通过各类新媒体平台集中推送带岗招聘小视频，助力企业招聘“全国联网”。

　　值得一提的是，晋江还充分联动异地晋江商会、驻外站点出力献策、资源共享，将城市推介、招工信息辐射全国各地，营造“人人都是‘引工大使’”的氛围，帮助企业宣传直招。为了全方位服务好企业，节后上班第一天，晋江依托12345热线、政务服务中心窗口、“政企直通车”平台，创新“专线-专窗-专车”三专模式，进一步畅通企业诉求通道，更好服务推动民营经济高质量发展。

　　“目前，安踏、中乔、盼盼、百宏等龙头企业返岗率近95％，产能迅速恢复至节前水平。”柯发音说，接下来，他们还将组团赴国内中高职院校开展校园招聘、实习洽谈，并集中邀请百所院校来晋现场对接，同时依托“人力资源共享联盟”“线上调剂平台”，采用智能对接、人工推荐等方式，促食品等淡旺季明显企业长期“共享用工”，为企业复工复产提供强劲用工动力，助推晋江实现“开门稳”“开门红”。

　　（记者 李玲玲）